Digital repository

Tesis

Permanent URI for this collection

https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/7189

Browse

Browsing Tesis by Subject "Banca Pública."

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    ItemOpen Access
    “Incidencia de las disposiciones contenidas en la LOSEP en la gestión del talento humano agencia BanEcuador, El Empalme, período 2021 – 2022”
    (Quevedo:UTEQ, 2024) Domínguez Villavicencio, Blanca Flor; Yela Burgos, Roger Tomás
    La presente investigación tiene como objetivo analizar la aplicación de la LOSEP en la gestión administrativa del Talento humano en BanEcuador, Agencia El Empalme, año 2022. Para la elaboración del marco teórico de la investigación, se procedió a segmentar el mismo dividiéndolo en fundamentación conceptual, fundamentación teórica y fundamentación legal. Los tipos de investigación utilizados fueron la investigación explicativa y la investigación descriptiva, como parte de los métodos de investigación se utilizó el método analítico, sintético, deductivo y método inductivo. La población que se escogerá para realizar el respectivo análisis en la generación de conclusiones y recomendaciones inherentes al problema de investigación al jefe de Agencia de BanEcuador Agencia El Empalme, y el personal administrativo y financiero que labora en la mencionada institución. Las técnicas de investigación utilizadas fueron la técnica de la encuesta y la técnica de la entrevista, la técnica de la encuesta permitió utilizar un cuestionario de preguntas cerradas dirigido al total del personal administrativo y financiero para saber sus opiniones sobre la aplicación de la LOSEP en la gestión administrativa del Talento humano, la técnica de la entrevista permitió utilizar un cuestionario de preguntas abiertas dirigido al Jefe de Agencia de la mencionada institución, para saber sus opiniones la situación actual de la gestión administrativa del Talento humano en BanEcuador, Agencia El Empalme. Se concluye que en algunos casos puede existir una falta de claridad en cuanto a los criterios y procesos de selección y ascensos utilizados por BanEcuador, sobre todo debido a que en los últimos años no se han abierto concursos de méritos y oposición para el otorgamiento de nombramientos definitivos. Se recomienda la apertura de concursos de méritos y oposición para brindar estabilidad laboral al personal que viene laborando por muchos años bajo la modalidad de contrato ocasional en BanEcuador EP agencia El Empalme.