“Incidencia de las disposiciones contenidas en la LOSEP en la gestión del talento humano agencia BanEcuador, El Empalme, período 2021 – 2022”
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Date
2024
Directors
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Publisher
Quevedo:UTEQ
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo analizar la aplicación de la LOSEP en la gestión administrativa del Talento humano en BanEcuador, Agencia El Empalme, año 2022. Para la elaboración del marco teórico de la investigación, se procedió a segmentar el mismo dividiéndolo en fundamentación conceptual, fundamentación teórica y fundamentación legal. Los tipos de investigación utilizados fueron la investigación explicativa y la investigación descriptiva, como parte de los métodos de investigación se utilizó el método analítico, sintético, deductivo y método inductivo. La población que se escogerá para realizar el respectivo análisis en la generación de conclusiones y recomendaciones inherentes al problema de investigación al jefe de Agencia de BanEcuador Agencia El Empalme, y el personal administrativo y financiero que labora en la mencionada institución. Las técnicas de investigación utilizadas fueron la técnica de la encuesta y la técnica de la entrevista, la técnica de la encuesta permitió utilizar un cuestionario de preguntas cerradas dirigido al total del personal administrativo y financiero para saber sus opiniones sobre la aplicación de la LOSEP en la gestión administrativa del Talento humano, la técnica de la entrevista permitió utilizar un cuestionario de preguntas abiertas dirigido al Jefe de Agencia de la mencionada institución, para saber sus opiniones la situación actual de la gestión administrativa del Talento humano en BanEcuador, Agencia El Empalme. Se concluye que en algunos casos puede existir una falta de claridad en cuanto a los criterios y procesos de selección y ascensos utilizados por BanEcuador, sobre todo debido a que en los últimos años no se han abierto concursos de méritos y oposición para el otorgamiento de nombramientos definitivos. Se recomienda la apertura de concursos de méritos y oposición para brindar estabilidad laboral al personal que viene laborando por muchos años bajo la modalidad de contrato ocasional en BanEcuador EP agencia El Empalme.
Description
The objective of this research is to analyze the application of the LOSEP in the administrative management of human talent in BanEcuador, Agencia El Empalme, year 2022. To prepare the theoretical framework of the research, it was segmented by dividing it into conceptual foundation, theoretical foundation and legal foundation. The types of research used were explanatory research and descriptive research; as part of the research methods, the analytical, synthetic, deductive and inductive methods were used. The population that will be chosen to carry out the respective analysis in the generation of conclusions and recommendations inherent to the research problem is the Agency Head of BanEcuador Agencia El Empalme, and the administrative and financial staff who work in the aforementioned institution. The research techniques used were the survey technique and the interview technique. The survey technique allowed the use of a questionnaire of closed questions addressed to all administrative and financial personnel to know their opinions on the application of LOSEP in the administrative management of human talent, the interview technique made it possible to use an open question questionnaire addressed to the Head of the Agency of the aforementioned institution, to find out their opinions on the current situation of the administrative management of human talent in BanEcuador, El Empalme Agency. It is concluded that in some cases there may be a lack of clarity regarding the selection and promotion criteria and processes used by BanEcuador, especially because in recent years no merit and competitive examinations have been opened for the granting of appointments. definitive. The opening of merit and competitive examinations is recommended to provide job stability to personnel who have been working for many years under the modality of occasional contracts at BanEcuador EP agency El Empalme.
Keywords
Gestión, Gestión administrativa, Talento humano, Sector público, Banca Pública.
Citation
Domínguez Villavicencio,Blanca Flor.(2024) “Incidencia de las disposiciones contenidas en la LOSEP en la gestión del talento humano agencia BanEcuador, El Empalme, período 2021 – 2022”Quevedo.UTEQ. 145 paginas.