Auditoría de gestión al departamento de talento humano y su incidencia en la eficiencia y eficacia de la empresa “Telealfacom s.a. s” año 2023
| dc.contributor.advisor | Rodriguez Angulo, Dominga | |
| dc.contributor.author | Alvarez Limas , Bryan Orly | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-14T15:07:56Z | |
| dc.date.available | 2025-10-14T15:07:56Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | The purpose of this research was to evaluate the impact of management auditing on the Human Resources Department of TELEALFACOM S.A.S., focusing on its contribution to organizational efficiency and effectiveness. The overall objective was to analyze the impact of auditing processes on administrative and operational procedures for human resources, with an emphasis on strategic alignment, internal control, and staff performance. A mixed-method approach was used, with a descriptive, explanatory, and field design, applying surveys, interviews, and direct observation to a census sample of 70 employees. The results obtained through the surveys identified a predominantly favorable perception of the processes evaluated, | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad evaluar la incidencia de la auditoría de gestión en el Departamento de Talento Humano de la empresa TELEALFACOM S.A.S., enfocándose en su contribución a la eficiencia y eficacia organizacional. El objetivo general consistió en analizar el impacto de los procesos de auditoría sobre los procedimientos administrativos y operativos del talento humano, con énfasis en la alineación estratégica, el control interno y el desempeño del personal. Se empleó una metodología de enfoque mixto, con diseño descriptivo, explicativo y de campo, aplicando encuestas, entrevistas y observación directa a una muestra censal de 70 colaboradores. Los resultados obtenidos a través de las encuestas permitieron identificar una percepción mayoritariamente favorable sobre los procesos evaluados, mientras que las entrevistas | |
| dc.format.extent | 110 p. | |
| dc.identifier.citation | Alvarez Limas, Bryan Orly. (2025). Auditoría de gestión al departamento de talento humano y su incidencia en la eficiencia y eficacia de la empresa “Telealfacom s.a. s” año 2023. Quevedo. UTEQ. 110 páginas. | |
| dc.identifier.other | 992200378 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/8748 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.subject | Eficiencia | |
| dc.subject | Evaluación | |
| dc.subject | Procesos internos | |
| dc.title | Auditoría de gestión al departamento de talento humano y su incidencia en la eficiencia y eficacia de la empresa “Telealfacom s.a. s” año 2023 | |
| dc.type | masterThesis |
