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Item Open Access Gestión por competencias y su impacto en la productividad de la mancomunidad mundo verde del buen vivir, año 2023(Quevedo: Uteq, 2025) Tachón Rosado, Ginyer Janeth; Calero Lara, Magali GiocondaEl objetivo general de la investigación fue analizar la gestión por competencias y su impacto en la productividad de la Mancomunidad Mundo Verde en 2023. La metodología empleada fue de carácter mixto, combinando un enfoque cualitativo y cuantitativo. Se utilizaron encuestas, entrevistas y análisis documental para obtener datos empíricos. Las encuestas fueron aplicadas a una muestra de 196 personas de la zona urbana del cantón Quevedo, así como a 15 trabajadores de la empresa perteneciente a la Mancomunidad, lo que permitió incorporar una perspectiva interna sobre la gestión de competencias. Además, se realizó una entrevista al coordinador de la Mancomunidad Mundo Verde, cuya visión permitió profundizar en los desafíos estratégicos y operativos que enfrenta la organización en la implementación de un modelo de gestión por competencias. Los resultados revelaron la necesidad de una asignación de roles más eficiente dentro de la organización, enfocándose en la mejora continua de las competencias del personal. A través de los resultados obtenidos, se concluyó que el modelo de gestión por competencias tiene el potencial de mejorar la eficiencia operativa y la calidad de los servicios prestados. Sin embargo, se identificaron brechas en la comprensión del modelo y en los recursos necesarios para su implementación efectiva. El estudio propone un diseño para un modelo de gestión por competencias que optimice la asignación de roles y cierre las brechas existentes, contribuyendo a un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y al desarrollo sostenible de la Mancomunidad Mundo Verde.