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Gestion del Talento Humano

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https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/8811

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Browsing Gestion del Talento Humano by Subject "Eficiencia organizacional"

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    “Análisis del clima laboral y su efecto en la rentabilidad de la casa deportiva y confecciones Narcisa”
    (Quevedo: UTEQ, 2025) Monserrate Rendón, Justin Daniel; Vinza Coronel, Cristina Guadalupe
    La presente investigación aborda cómo el clima laboral influye en la rentabilidad de la empresa Casa Deportiva y Confecciones Narcisa, dedicada a la confección textil. Se parte del reconocimiento de que aspectos como la motivación, el compromiso y la satisfacción del personal son determinantes para la productividad y el desarrollo económico de la organización. Para cumplir con este objetivo, se aplicaron tres tipos de investigación: descriptiva, para caracterizar el entorno organizacional; documental, que permitió sustentar teóricamente el estudio mediante fuentes bibliográficas relevantes; y de campo, a través de la recolección de información directa en la empresa. En cuanto a los enfoques metodológicos, se utilizó un método mixto. El enfoque cualitativo se aplicó mediante entrevistas al personal y al gerente para conocer sus percepciones, mientras que el enfoque cuantitativo se empleó mediante encuestas estructuradas con escala de Likert, permitiendo obtener datos medibles sobre el clima laboral. Además, se incorpora el método correlacional, para identificar la relación entre las condiciones laborales y la rentabilidad, y el ilustrativo, para representar visualmente los hallazgos mediante gráficos y tablas. Entre las herramientas utilizadas destacan las entrevistas semiestructuradas, encuestas aplicadas a los empleados y la observación directa dentro del entorno laboral. Los resultados evidenciaron falencias en la comunicación, escasos incentivos y baja identificación con la empresa, factores que han influido negativamente en la productividad, generando ausentismo, rotación de personal y dificultades en el cumplimiento de metas. A partir de los hallazgos, se diseñó un plan de acción orientado a mejorar la comunicación organizacional, establecer programas de reconocimiento laboral y fortalecer la capacitación. Se concluye que un clima laboral favorable no solo mejora el bienestar de los trabajadores, sino que también es determinante para incrementar la eficiencia operativa y la rentabilidad empresarial. La implementación de estrategias efectivas de gestión del talento humano permitirá a Casa Deportiva y Confecciones Narcisa consolidarse y crecer en un mercado competitivo.