Browsing by Author "Cerezo Segovia, Badie Anneriz"
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Item Open Access Auditoría de gestión del talento humano y su incidencia en el proceso administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal del cantón Las Naves, provincia Bolívar, período 2010 - 2011. Manual de procedimientos(Quevedo: UTEQ, 2012) Acurio Secaira, Betty Elizabeth; Cerezo Segovia, Badie AnnerizEl trabajo de investigación titulado: “AUDITORÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN LAS NAVES, PROVINCIA BOLÍVAR, PERÍODO 2010 - 2011. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS” se orienta por la vía de la administración pública y su contexto se dirige hacia la labor realizada por el talento humano institucional. El marco contextual investigativo expresado deductivamente presenta la problemática incursionada y determinada dentro del proceso investigativo, el cual, a su configuración se dirige hacia la aplicación de las herramientas de una Auditoría de Gestión, el cual se presenta, a saber: ¿De qué manera una Auditoría de Gestión del Talento Humano incide en el proceso administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Las Naves, provincia Bolívar? Para ello, se dispone de la respectiva metodología, el cual se afianza sobre la investigación exploratoria, descriptiva y evaluativa que permitió en conjunto con el diseño investigativo no experimental aplicar los diversos instrumentos que abalizan la veracidad del estudio realizado. La población sobre el cual se dirigió el levantamiento de información, es hacia los servidores públicos que laboran en el GAD Municipal del cantón Las Naves, en ello, se aplicará un banco de preguntas de control interno. Una vez realizado el levantamiento de información mediante los instrumentos como es la ficha de observación (logística de la entidad pública), banco de preguntas (análisis del control interno aplicado en base a los procedimientos de auditoría) y cuaderno de notas (registrar la información y apuntes importantes dentro del proceso investigativo),se ha realizado el análisis e interpretación de los resultados los mismos que permitieron conocer la falta de un Manual de Procedimientos de Control Interno en el Departamento Talento Humano del GAD Municipal lo cual no permite que la administración sea eficiente, de ahí surge la necesidad de diseñar dicho documento que servirá para el buen funcionamiento de las actividades establecidas por la entidad pública. Finalmente, ante la comprobación de la hipótesis planteada: “La Auditoría de Gestión de Talento Humano permite mejorar las actividades internas en el Área Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Las Naves, provincia Bolívar”, no fue aceptada luego de la confrontación con los resultados obtenidos, el cual, permitió la elaboración de la propuesta denominada: “MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN LAS NAVES.” Representando el presente trabajo de investigación un aporte de gran importancia para este Departamento, permitiendo mejorar la calidad de la atención a los funcionarios del GAD, y garantizando la preocupación constante de brindar un servicio eficaz y eficienteItem Open Access Control interno y su incidencia en el presupuesto de la Empresa Importadora Pareja, en el año 2012 – 2013. Manual de control interno(Quevedo: UTEQ, 2016) Rodríguez Angulo, Dominga Ernestina; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLa investigación se desarrolló en la empresa Importadora Pareja, orientada a evaluar las estrategias y técnicas con que maneja los recursos, como consecuencia de un deficiente manejo de control interno y presupuestario. El presupuesto es un instrumento de planificación que las empresas elaboran de una forma determinada, integra y coordina las áreas, actividades, departamentos y responsables de una organización, para el cumplimiento de metas y objetivos, además se establecen ciertas directrices para ser más eficientes, además se han acoplado a evaluaciones periódicas sobre sus operaciones, mediante la aplicación de control interno. Esta investigación se efectuó de acuerdo con normas profesionales aplicables para estos exámenes, es una técnica relativamente nueva de asesoramiento en empresas medianas y pequeñas que ayuda a analizar, diagnosticar y establecer recomendaciones a las empresas, con el fin de conseguir el éxito empresarial. Se consideró plantear como objetivo general de la investigación, realizar una evaluación del control interno de importadora pareja y su incidencia en el presupuesto de los años 2012-2013, por cuanto de acuerdo a las primeras observaciones realizadas se detectaron deficiencias en su estructura organizacional y funcional, el no manejo de un presupuesto que oriente las actividades y estas sean medibles y concreten sus logros, por ende se consideró la hipótesis que el control interno aplicado en la empresa Importadora Pareja es deficiente para el cumplimiento del presupuesto de los periodos antes mencionados Planteándose como hipótesis general: El deficiente control interno en las actividades de la empresa incide negativamente en el cumplimiento de las metas presupuestadas en la empresa Importadora Pareja, en el año 2013, y; las específicas: La evaluación del control interno a la empresa Importadora Pareja determina que no cuenta con políticas y procedimientos adecuados que permitan el cumplimiento de las metas planificadas, en los años 2012-2013. La evaluación del control interno a importadora Pareja refleja un deficiente rendimiento económico con relación a su presupuesto, años 2012-2013 Los resultados encontrados determinaron que la Importadora Pareja no cuenta con un eficiente control interno, lo que afecta a la planificación, determinándose la aceptación de la hipótesis; lo que se resume en las conclusiones y recomendaciones; la propuesta está diseñada para mejorar la gestión del Gerente propietario de la empresa.Item Open Access Control interno y su incidencia en la efectividad del Departamento de seguridad y salud ocupacional de la empresa “Toachiec exploraciones mineras s.a.”, del cantón Sigchos de la Provincia de Cotopaxi, año 2019”(Quevedo-Ecuador, 2021) Acosta Gómez, Diego Marcelo; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLa presente investigación tiene el objetivo de Evaluar el control interno y su incidencia en la eficiencia y eficacia en el departamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa Toachiec Exploraciones Mineras S.A., en la Provincia de Cotopaxi del Cantón Sigchos, año 2019. La misma que se dedica a la exploración de minerales estimados principalmente por su contenido de oro, plata y demás minerales preciosos, la empresa refleja un mediano posicionamiento en el mercado minero, sin embargo, no consigue un nivel óptimo en el cumplimiento de su planificación. La gestión en la seguridad en el trabajo es muy importante, ya que de ello dependerá el éxito de la Organización; el problema de la empresa radica en la inadecuada planificación, evaluación, control y seguimiento de los procedimientos de los planes estratégicos, operativos y presupuestarios por parte de la Gerencia General y de los Jefes Departamentales. Mediante la ejecución de la evaluación del control interno se podría observar la incidencia en la efectividad de la eficiencia y eficacia del departamento de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), los métodos e instrumentos de evaluación, tanto como la entrevistas y las encuestas para la evaluación del control interno se aplicará el COSO I y todos sus componentes permitirá evidenciar el nivel de riesgo y confianza para determinar las debilidades en el proceso de control y seguimiento a todas las actividades que se realizan en materia de seguridad laboral. Palabras claves: Control interno, eficiencia, eficacia, seguridad laboral, efectividad.Item Open Access Control interno y su incidencia en la gestión de talento humano de la compañía guritbalsaflex cia ltda del cantón Quevedo periodo 2020.(Quevedo: UTEQ, 2021) León Aguilar, Vanessa Gissela; Cerezo Segovia, Badie AnnerizEl control interno es de transcendental importancia y radica en proteger los recursos de la empresa evitando posibles pérdidas por fraudes o simplemente ineficiencia en los procesos de cada departamento de la organización, así como también detectar desviaciones que puedan afectar al cumplimiento de los objetivos. El presente estudio se desarrollará en la compañía Guritbalsaflex ubicada en la Ciudad de Quevedo, Provincia de los Ríos, es una compañía extranjera que cuenta con total de 277 trabajadores y se dedica a la elaboración y producción de Paneles de Balsa que son exportados en su totalidad a diferentes países del mundo. La investigación tiene como principal objetivo evaluar el control interno y su incidencia en la gestión del talento humano en la compañía Guritbalsaflex. La metodología se basa principalmente en el análisis de la documentación física, así como una entrevista basada en el COSO 1 con sus 5 componentes a los diferentes directivos de talento humano, aplicación de encuestas con el fin de medir la gestión de talento humano de la compañía. El presupuesto a establecer utilizado para cumplir con la siguiente investigación es un total de $ 2.000,00 Palabras Claves: Control Interno, Talento Humano, procesos, gestiónItem Open Access Control interno y su incidencia en la gestión organizacional de la empresa Agroveterinaria el gato, del cantón El Empalme, en el periodo 2019-2020(Quevedo-Ecuador, 2021) Cedeño Ortiz, Fabiola Viviana; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLas empresas actualmente tienen grandes desafíos dentro del mercado empresarial con la presencia de nuevos competidores, con el desarrollo de los sistemas de información y el surgimiento de productos de calidad, por tal razón las instituciones deben estar a la vanguardia y en constante evolución para lograr una ventaja competitiva dentro del sector empresarial, que contribuya al desarrollo organizacional. La empresa AGROVETERINARIA EL GATO., nace de la idea de constituirse en un negocio familiar reconocido, cuya finalidad principal es la venta y comercialización de productos agrícola y veterinario. Uno de los objetivos principales es la comercialización de productos con estándares de calidad para el uso agrícola y veterinario, esta investigación permitió evaluar la incidencia del control interno de procesos operativos y la gestión organizacional de la empresa antes mencionada durante el año 2019-2020, uno de los factores importantes que fundamenta este estudio es controlar los procesos inherentes a la actividad operativa de la empresa así como también medir el cumplimiento de efectividad del control interno y la gestión administrativa para la toma de decisiones, los componentes que permiten distinguir las estructura organizacional de la empresa tanto en la parte estratégica como en la distribución administrativa. PALABRAS CLAVES: Control Interno, Eficiencia, Gestión, Incidencia.Item Open Access Entorno familiar y su incidencia en el rendimiento académico de los niños y niñas de la Escuela Fiscal Mixta Antizana del recinto las Campanas cantón Ventanas, periodo lectivo 2012-2013, Plan de capacitación.(Quevedo: UTEQ, 2013) Castillo Loor, Jessica Jessenia; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLa presente investigación se realizó en la escuela fiscal mixta Antizana del recinto Las Campanas, cantón Ventanas, provincia de Los Ríos, con el apoyo de docentes y padres de familia que conocen la realidad de esta institución. El objetivo General de la Tesis es de Evaluar el entorno familiar y su incidencia en el rendimiento académico de los niños y niñas de la escuela fiscal mixta Antizana del recinto Las Campanas, cantón Ventanas. El trabajo fue de campo mediante la aplicación de la técnica de observación directa, la encuesta y la entrevista, con estos resultados se realizó un plan de capacitación para los padres de familia de la escuela fiscal mixta Antizana, que permitió incidir en forma directa en la realidad educativa de los involucrados. Con la ejecución de esta propuesta se pretende mejorar el rendimiento académico de los niños y niñas de esta institución. Es imposible lograr una formación integral del estudiante con buen rendimiento académico sin el apoyo afectivo de un ambiente familiar sano y consciente de la misión, ya que se hace necesario un trabajo fuerte y organizado entre las partes involucradas en el proceso educativo; la familia es el primer centro educativo donde los niños y niñas adquieren valores y hábitos, que serán reforzados en la escuela. Todo esto es posible siempre y cuando toda la Comunidad Educativa este unida y cumpliendo cada uno los roles, para beneficiar a los estudiantes, padres de familia y profesores de la escuela fiscal mixta Antizana.Item Open Access Estrategias didácticas activas para fomentar la educación en valores éticos, en los estudiantes de séptimo año de la escuela “Capitán Moroni” cantón Quevedo, año lectivo 2023 – 2024(Quevedo: UTEQ, 2024) Yánez Nata, Angélica Valeria; Cerezo Segovia, Badie AnnerizFrente a la creciente preocupación por la pérdida de valores éticos en la sociedad, este proyecto tiene como propósito determinar estrategias didácticas activas para fomentar la educación en valores éticos, en los estudiantes de séptimo año de la escuela Capitán Moroni, cantón Quevedo, año lectivo 2023 – 2024. La metodología de estudio responde a un enfoque cualitativo y cuantitativo, combinando modalidad bibliográfica y de investigación de campo, de nivel exploratoria-descriptiva, para la recolección de datos, se emplearon entrevistas a directivo y docente y encuestas a estudiantes y padres de familia. La muestra fueron el total de estudiantes y padres de familia del Séptimo año de la Escuela Capitán Moroni. Los resultados demuestran que la necesidad de implementar enfoques pedagógicos más dinámicos y participativos que fomenten el desarrollo integral de los estudiantes, no solo en términos académicos, sino también en la formación de valores éticos. Se concluye que la aplicación de una guía metodológica específica para la enseñanza de valores éticos se presenta como una solución viable y prácticaItem Open Access Gestión administrativa – financiera – contable y su incidencia en la rentabilidad de la distribuidora Quevedo S.A (Diquesa) en el periodo 2012 – 2013, Manual de control(Quevedo: UTEQ, 2015) Tubay Segovia, Diana Mariela; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLas empresas comerciales en el campo competitivo de mercado comercial y social se plantean objetivos que deben cumplirse a través de la misión; una de las funciones de las organizaciones es sistematizar la planeación empresarial con el sistema de Control Interno para aquello es necesario diseñar y establecer áreas de funcionamientos y políticas institucionales para lograr acciones que se llevan a cabo y faciliten el cumplimiento de planes y programas establecidos , canalizando el buen usos de sus recursos para garantizar la rentabilidad de la empresa.La factibilidad de los resultados de ésta investigación, fue posible obtenerlos mediante el diseño y aplicación de técnicas e instrumentos pertinentes, como la entrevistas, encuestas, observaciones que fueron aplicadas a la muestra de la investigación entre ellos a propietarios, personal de la distribuidora ,cogiendo como guía el sistema orgánico funcional de la institución de la empresa una vez examinadas las investigaciones ejecutadas me permitió verificar hipótesis llegar a conclusiones inherentes en la investigación y recomendaciones para superar el problema de la investigación mediante la propuesta planteada en el documento.La hipótesis general planteada Diseñar un Manuel de Control Interno Administrativo – Financiero para la Distribuidora Quevedo S.A “DIQUESA”, que le permitan mejorar su funcionamiento y competir en el mercado mediante sus consumidores.Item Open Access Inteligencia emocional para el desarrollo de las competencias educativas en estudiantes de básica superior.(Quevedo: UTEQ, 2021) Solórzano Moreira. , Ángela Isabel; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLa inteligencia emocional en el desarrollo de las competencias educativas ayuda a generar una mayor comprensión de las circunstancias dentro de los roles de cada participante en el sistema educativo. El objetivo es implementar charlas motivacionales en base a la inteligencia emocional como recurso práctico en el proceso educativo coadyuvan al aprendizaje y desarrolla las competencias educativas en los estudiantes. La presente publicación investigativa se orienta en la implementación de charlas motivacionales con el propósito de desarrollar en los estudiantes un aprendizaje perdurable y funcional dentro del proceso educativo y el desarrollo de sus competencias educativas de la Escuela de Educación Básica Pedro J. Menéndez Navarro del nivel de Básica Superior del cantón El Empalme Provincia de Guayas, esta investigación se encuadra en un enfoque cuali-cuantitativo, a través de la investigación exploratoria–descriptiva, la aplicación de métodos, técnicas e instrumentos vía online y la planificación de las actividades del proyecto, lo que determina las ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en el desarrollo de las competencias educativas, para la recolección de datos, población y objeto de estudio se utilizó técnicas e instrumentos, posterior a la aplicación de la encuesta se ejecutó el análisis adecuado de la investigación realizada de forma metodológica, a través de los gráficos detallados, estableciendo los datos porcentuales de los resultados, concluyendo que la aplicación de la inteligencia emocional es de suma importancia para desarrollar las competencias educativas en los estudiantes, por lo que los docentes deben conocer el tema de una manera fluidaItem Open Access Orientación para el desarrollo de la psicomotricidad en los niños de 5 a 6 años.(Quevedo: UTEQ, 2021) Pincay Lino , Santa Barbara; Cerezo Segovia, Badie AnnerizLas edades comprendidas entre los 5 a 6 años componen el grupo final de la etapa preescolar, en la que la constancia en inculcar actividades motrices en los niños desde la primera infancia, debe ser la máxima categórica, para que los niños se beneficien de las experiencias y conocimientos básicos que los preparen para la etapa escolar y la vida en general. Por ello, la preparación del escolar no debería concentrarse en la etapa anterior a la vida escolar, sino desde los primeros años, ya que las tendencias formativas que se ejercen, tanto en las instituciones educativas como en la familia, fomentan su desarrollo en las esferas: motriz, cognitiva y afectiva. Los beneficiarios directos fueron los niños de la Unidad Educativa Luis Ulpiano de la Torre, Cantón La Maná, debido a que, al generarse esta investigación, en donde se plantean las problemáticas y vivencias de docentes, estudiantes y padres de familias, se conocerán las condiciones y realidades de los procesos educativos en épocas de pandemia y las estrategias que se recomiendan para desarrollo psicomotor de los niños. Además, se aplicó una encuesta a los padres de familia, para identificar las actividades aplicadas para el desarrollo de habilidades psicomotrices en los niños, que amplíen la intuición y habilidades que lleven al niño a la adquisición de conocimientos.