Gestión administrativa y su impacto en la cultura organizacional de la empresa constru store, del cantón El Empalme, año 2023
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Date
2024
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
La presente investigación abarcó en análisis de la gestión administrativa y la relación con la cultura organizacional en la empresa "Constru Store". Misma que se enfocó en comprender cómo las prácticas y procesos administrativos influyen en la configuración y evolución de la cultura organizacional de la organización. El objetivo principal fue analizar cómo las decisiones administrativas, impactan en la formación de valores, normas y comportamientos compartidos. Se utilizó una metodología mixta, combinando métodos cualitativos y cuantitativos, incluyendo entrevistas, encuestas. Las preguntas de investigación se centraron en la estructura y ejecución de prácticas administrativas, la percepción de los empleados sobre la cultura organizacional y la posible correlación entre eficacia administrativa y cohesión cultural. La importancia del estudio radicó en proporcionar información para mejorar la eficiencia operativa, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la cohesión interna. Los resultados revelan que la gestión administrativa si tiene un impacto en la cultura organizacional, además se pudo determinar que la satisfacción en cuanto al ambiente laboral es buena, que el compromiso y el sentido de pertenencia está a un nivel intermedio, otro hallazgo importante es que los procesos administrativos dieron resultados positivos en el año de estudio.
Description
This research covered the analysis of administrative management and the relationship with organizational culture in the company "Constru Store". It focused on understanding how administrative practices and processes influence the configuration and evolution of the organization's organizational culture. The main objective was to analyze how administrative decisions impact the formation of shared values, norms and behaviors. A mixed methodology was used, combining qualitative and quantitative methods, including interviews and surveys. The research questions focused on the structure and execution of administrative practices, employee perceptions of organizational culture, and the possible correlation between administrative effectiveness and cultural cohesion. The importance of the study was to provide information to improve operational efficiency, optimize decision making and strengthen internal cohesion. The results reveal that administrative management does have an impact on the organizational culture. Furthermore, it was determined that satisfaction with the work environment is good, that commitment and sense of belonging is at an intermediate level. Another important finding is that the administrative processes gave positive results in the year of study.
Keywords
Gestión de empresas, Clima laboral, Administración, Organización cultural, Empresa
Citation
Rosero Rodriguez, Tanya Beatriz (2024). Gestión administrativa y su impacto en la cultura organizacional de la empresa constru store, del cantón El Empalme, año 2023. Quevedo. UTEQ. 124 paginas