Incidencia del clima organizacional en el liderazgo del personal administrativo de la empresa Agroaéreo S.A, año 2023
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Date
2024
Directors
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
Este proyecto de investigación se centra en la "Incidencia del Clima Organizacional en el Liderazgo del personal Administrativo" en la empresa Agro Aéreo S.A., dedicada al sector agrícola. La interrelación entre el clima organizacional y el liderazgo se erige como un factor clave para la eficiencia de los equipos de trabajo en un entorno empresarial dinámico. La investigación se realizó a fondo evaluando el clima organizacional en la empresa Agro Aéreo S.A., considerando factores como la comunicación interna, la motivación, el trabajo en equipo y la satisfacción laboral. Se examinó el impacto de estos elementos en la función de liderazgo del personal administrativo y, por ende, en el rendimiento de la empresa. Los resultados encontrados en la encuesta muestran la clara incidencia que la falta de eficiencia es por efecto de la desmotivación, por parte de los jefes encontrando que el 33%, mientras que los colaboradores indicaron que sus líderes la mayoría del tiempo tienen una apariencia de líder democrático siendo este representado por el 31%. Además, se considera que los cambios de jefes inmediatos generan un efecto al bajo rendimiento laboral del 50%, la comunicación entre jefes de áreas y sus colaboradores fue de un 43% mencionando la carencia de comunicación efectiva
Description
This research project focuses on the "Impact of the Organizational Climate on the Leadership of Administrative Staff" in the company Agro Aéreo S.A., dedicated to the agricultural sector. The interrelationship between organizational climate and leadership is a key factor for the efficiency of work teams in a dynamic business environment. The research was carried out in depth evaluating the organizational climate in the company Agro Aéreo S.A., considering factors such as internal communication, motivation, teamwork and job satisfaction. The impact of these elements on the leadership role of administrative staff and, therefore, on the company's performance was examined. The results found in the survey show the clear incidence that the lack of efficiency is due to the effect of demotivation, on the part of the bosses, finding that 33%, while the collaborators indicated that their leaders most of the time have an appearance of a democratic leader, this being represented by 31%. In addition, it is considered that changes of immediate managers generate an effect on low work performance of 50%, communication between heads of areas and their collaborators was 43%, mentioning the lack of effective communication
Keywords
Comunicación, Eficiencia laboral, Ggestión, Satisfacción laboral, Trabajo en equipo
Citation
Vásquez Pérez, Victoria Concepción (2024). Incidencia del clima organizacional en el liderazgo del personal administrativo de la empresa Agroaéreo S.A, año 2023. Quevedo. UTEQ. 161 paginas