Clima laboral en el recurso humano y su efecto en la rentabilidad de la empresa de cacao Alelis, año 2023”
| dc.contributor.advisor | Muñoz Macías, Sandra Cecilia | |
| dc.contributor.author | Ochoa Alcívar, Lisseth Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-05T20:30:16Z | |
| dc.date.available | 2024-08-05T20:30:16Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | This study focuses on analyzing the relationship between the work environment in the company and its impact on profitability. It seeks to understand how working conditions, interpersonal relationships and emotional factors influence employee performance and commitment. The main objective is to identify possible areas of improvement in the work environment that can have a direct impact on the company's profitability. Corrective measures and strategies are proposed to strengthen organizational culture, improve productivity and ultimately increase profitability. The project was developed by collecting data through surveys and analysis of the company's economic indicators. The results obtained in the research reflect that the work environment in human resources has effects on the profitability of the company. It should be noted that some employees show high levels of satisfaction and commitment to their work, others express concerns about aspects such as the physical conditions of the workplace. work environment, it should be noted that satisfied and committed employees tend to be more productive. Specific recommendations are also included to create a more positive and efficient work environment, thus contributing to the financial success of the company ALELIS | |
| dc.description.abstract | Este estudio se enfoca en analizar la relación entre el ambiente laboral en la empresa y su impacto en la rentabilidad. Se busca comprender cómo las condiciones de trabajo, relaciones interpersonales y factores emocionales influyen en el desempeño y compromiso de los empleados. El objetivo principal es identificar posibles áreas de mejora en el clima laboral que puedan tener un impacto directo en la rentabilidad de la empresa. Se proponen medidas correctivas y estrategias para fortalecer la cultura organizacional, mejora de la productividad y en última instancia aumentar la rentabilidad. El proyecto se desarrolló mediante la recopilación de datos a través de encuestas y análisis de indicadores económicos de la empresa. Los resultados obtenidos en la investigación reflejan que el clima laboral en el recurso humano tiene efectos en la rentabilidad de la empresa, cabe recalcar que algunos empleados muestran altos niveles de satisfacción y compromiso con su trabajo, otros expresan preocupaciones sobre aspectos como las condiciones físicas del entorno laboral, cabe recalcar que empleados satisfechos y comprometidos tienden a ser más productivos. Además, se incluyen recomendaciones específicas para crear un entorno laboral más positivo y eficiente, contribuyendo así al éxito financiero de la Empresa ALELIS. | |
| dc.format.extent | 116 | |
| dc.identifier.citation | Ochoa Alcívar, Lisseth Alexandra (2024). Clima laboral en el recurso humano y su efecto en la rentabilidad de la empresa de cacao Alelis, año 2023. Quevedo. UTEQ. 116 paginas | |
| dc.identifier.other | 991100258 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/7728 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
| dc.subject | Impacto organizacional, , , . | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Relaciones interpersonales | |
| dc.subject | Compromiso organizacional y éxito financiero | |
| dc.title | Clima laboral en el recurso humano y su efecto en la rentabilidad de la empresa de cacao Alelis, año 2023” | |
| dc.type | masterThesis |
