Gestión del conocimiento y su incidencia en la eficiencia y economía del instituto ecuatoriano de capacitación empresarial IECE. plan de capacitación virtual
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Date
2021
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Publisher
Quevedo: UTEQ
Abstract
La presente investigación se efectuó en el Instituto Ecuatoriano de Capacitación Empresarial “IECE”, ubicado en el cantón Quevedo, vía Quito km 1 /12 vía Santo Domingo, frente a la problemática detectada se planteó como objetivo general evaluar la incidencia de la gestión del conocimiento en la eficiencia y economía del Instituto Ecuatoriano de Capacitación Empresarial IECE. Se realizó el marco teórico que se estructuró en tres partes fundamentación conceptual, teórica y legal cada con sus correspondientes citas y bibliografía. Para cumplir con los objetivos planteados se mantuvo un enfoque cuali-cuantitativo, y se empleó los métodos deductivo, inductivo y descriptivo. Para la recolección de información fue necesario recurrir a técnicas como la encuesta y entrevista que se efectuó a los colaboradores y la propietaria de la empresa respectivamente. Como resultado de la investigación se identificó que una de las principales necesidades que presenta el Instituto Ecuatoriano de Capacitación Empresarial, se relaciona con la transmisión y actualización de conocimientos de los colaboradores puesto que la empresa no dispone de un plan de capacitación formal que promueva la generación de información e innovación, dejando como efecto deficiencias que influyen sobre la eficiencia y economía de la empresa
Description
The present investigation was carried out in the Ecuadorian Institute of Business Training "IECE", located in the Quevedo canton, via Quito km 1/12 via Santo Domingo. Faced with the detected problem, the general objective was to evaluate the incidence of knowledge management in the efficiency and economy of the Ecuadorian Institute of Business Training IECE. The theoretical framework was structured in three parts, each conceptual, theoretical and legal foundation with its corresponding citations and bibliography. To meet the stated objectives, a qualitative-quantitative approach was maintained, and deductive, inductive and descriptive methods were used. For the collection of information, it was necessary to resort to techniques such as the survey and interview that was carried out with the collaborators and the owner of the company respectively. As a result of the investigation, it was identified that one of the main needs presented by the Ecuadorian Institute of Business Training is related to the transmission and updating of knowledge of the collaborators since the company does not have a formal training plan that promotes the generation of information and innovation, leaving as an effect deficiencies that influence the efficiency and economy of the company.
Keywords
Gestión del conocimiento,, ,, Talento humano, Eficiencia, Economía.
Citation
Cerezo Bustamante, Carmen Meribet (2021). Gestión del conocimiento y su incidencia en la eficiencia y economía del instituto ecuatoriano de capacitación empresarial IECE. plan de capacitación virtual. Quevedo. UTEQ. 107 paginas