Incidencia de la gestión de personal en la satisfacción del talento humano de la empresa lácteos la polaca gustalac s.a. de la ciudad de Quevedo, año 2023.
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Angulo, Dominga Ernestina | |
| dc.contributor.author | Alvarado Cobeña , Yuri Valeria | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T15:03:21Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T15:03:21Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Companies are aware that human talent is their main resource, therefore, they try to generate a pleasant work environment to promote coordinated work among the participants of the institution, due to the commitment of the staff to the company, this promotes generation of greater labor productivity. In this sense, this research entitled “Incidence of personnel management on the satisfaction of human talent of the company Lácteos la Polaca Gustalac S.A. of the city of Quevedo, year 2023”, the objective of the research being to evaluate personnel management and its impact on the satisfaction of the human talent of the company Lácteos la Polaca Gustalac S.A. of the city of Quevedo, where the administration process will be investigated, which includes recruitment, selection, hiring and induction, job satisfaction and performance evaluation that are fundamental to achieve effective management that leads to keeping staff satisfied and motivated with their work. in their work space, thus preventing people who occupy a place within the company from leaving it, allowing the competition to take advantage of trained human talent, which can swell the ranks of the competition or other factors at the level of the organizations. | |
| dc.description.abstract | Las empresas son conscientes que el talento humano es su principal recurso, por lo que, intentan generar un ambiente laboral agradable para el impulso del trabajo coordinado entre los participantes de la institución, debido al compromiso del personal para con la empresa, esto promueve a la generación de una mayor productividad laboral. En este sentido la presente investigación titulada “Incidencia de la gestión de personal en la satisfacción del talento humano de la empresa Lácteos la Polaca Gustalac S.A. de la ciudad de Quevedo, año 2023”, siendo el objetivo de la investigación, Evaluar la gestión del personal y su incidencia en la satisfacción del talento humano de la empresa Lácteos la Polaca Gustalac S.A. de la ciudad de Quevedo, donde se investigó el proceso de administración, que comprende reclutamiento, selección, contratación e inducción, satisfacción laboral y evaluación de desempeño que son fundamentales para lograr una gestión efectiva que conllevan a mantener al personal satisfecho y motivado con sus labores en su espacio de trabajo, asi evitar que las personas que ocupan un lugar dentro de la empresa se retiren de ella, permitiendo a la competencia aprovecharse de un talento humano formado, mismos que pueden engrosar las filas de la competencia u otros factores a nivel de las organizaciones. | |
| dc.format.extent | 147 | |
| dc.identifier.citation | Alvarado Cobeña, Yuri Valeria (2024). Incidencia de la gestión de personal en la satisfacción del talento humano de la empresa lácteos la polaca gustalac s.a. de la ciudad de Quevedo, año 2023. Quevedo. UTEQ. 147 paginas | |
| dc.identifier.other | 991100276 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/7741 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
| dc.subject | Reclutamiento | |
| dc.subject | Selección | |
| dc.subject | Inducción | |
| dc.subject | Satisfacción Del Talento Humano | |
| dc.subject | Clima Organizacional | |
| dc.subject | Evaluación De Desempeño | |
| dc.title | Incidencia de la gestión de personal en la satisfacción del talento humano de la empresa lácteos la polaca gustalac s.a. de la ciudad de Quevedo, año 2023. | |
| dc.type | masterThesis |
