Auditoria de cumplimiento y su incidencia en los indicadores de eficiencia y eficacia en la gestiòn de talento humano del gobierno autónomo descentralizado provincial de los Ríos. año 2021
| dc.contributor.advisor | Yela Burgos , Roger Tomás | |
| dc.contributor.author | Zambrano Mera, Katerine Asunciòn | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-29T19:36:00Z | |
| dc.date.available | 2024-07-29T19:36:00Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | In the public sector, compliance with the law is the absolute responsibility of all officials who work in it, therefore, keeping track of its full compliance and transparency prevails is of vital importance. In the present investigation, a Compliance Audit was carried out and its impact on the indicators of efficiency and effectiveness in the Management of Human Talent of the Provincial Decentralized Autonomous Government of Los Ríos, in the year 2021, being this a public institution, addressed to the service of the riosense community. Problems have been detected in terms of compliance with current laws, therefore this audit was carried out in its three phases: planning, execution and communication of results, with the methods: inductive, deductive, analytical and statistical, as well as through the results obtained through research techniques, such as interviews and surveys, the same ones that were carried out on the director and other employees who work in Human Talent Management, in order to identify the problems encountered. The results obtained indicate that there is a moderate level of compliance with the laws, although with great shortcomings in the area of Occupational Health and safety. | |
| dc.description.abstract | En el sector público, el cumplimiento de la ley es responsabilidad absoluta de todos los funcionarios que laboran en ella, por tanto, llevar un control de que se cumpla a cabalidad y prevalezca la transparencia es de vital importancia. En la presente investigación se realizó una Auditoria de Cumplimiento y su incidencia en los indicadores de eficiencia y eficacia en la Gestión de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Los Ríos, en el año 2021, siendo esta una institución pública, direccionada al servicio de la comunidad riosense. Se ha detectado problemas en cuanto al cumplimiento de leyes vigentes, por lo tanto se llevó esta auditoria se llevó a cabo en sus tres fases: planificación, ejecución y comunicación de resultados, con los métodos: inductivo, deductivo, analítico y estadístico, así también mediante los resultados obtenidos a través de técnicas de investigación, como la entrevista y encuesta, las mismas que fueron realizadas al director y demás empleados que laboran en la Gestión de Talento Humano, para poder identificar la problemática encontrada. Los resultados obtenidos indican que se existe un nivel de cumplimiento moderado de las leyes, aunque con grandes falencias en el área de Seguridad y Salud Ocupacional | |
| dc.format.extent | 130 paginas | |
| dc.identifier.citation | Zambrano Mera, Katerine Asunciòn (2022). Auditoria de cumplimiento y su incidencia en los indicadores de eficiencia y eficacia en la gestiòn de talento humano del gobierno autónomo descentralizado provincial de los Ríos. año 2021. Quevedo. UTEQ. 130 paginas | |
| dc.identifier.other | 992200239 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/7588 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
| dc.subject | Talento Humano | |
| dc.subject | Auditoria de Cumplimiento | |
| dc.subject | Eficiencia | |
| dc.subject | Eficacia | |
| dc.subject | Normativa legal | |
| dc.title | Auditoria de cumplimiento y su incidencia en los indicadores de eficiencia y eficacia en la gestiòn de talento humano del gobierno autónomo descentralizado provincial de los Ríos. año 2021 | |
| dc.type | masterThesis |
