Auditoría De Gestión Al Área De Talento Humano Y Su Incidencia En La Productividad De La Agrícola Bananera Carrera David Del Cantón La Maná- Cotopaxi, Año 2023
| dc.contributor.advisor | Aguayo Carvajal, Verónica Rosalva | |
| dc.contributor.author | Vera Zambrano, Zaira Lisseth | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-28T15:58:51Z | |
| dc.date.available | 2025-07-28T15:58:51Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | This research aimed to analyze a management audit of the human talent area and its impact on the productivity of Agrícola Bananera Carrera David during 2023. It highlights the importance of efficient human talent management for business competitiveness and emphasizes the specific problems the company faces in its human talent management. The methodology used combines exploratory, descriptive, and documentary approaches, using inductive-deductive and analytical methods to collect and analyze data. Techniques such as interviews, surveys, and direct observation were applied to a population of 38 employees. The research instruments included structured questionnaires to assess internal control and human talent management. The results revealed several weaknesses, such as the lack of a code of ethics, the absence of clear roles, the lack of formal processes for managing absenteeism and performance evaluation, and the absence of talent retention programs. The low level of achievement of the area's objectives, at 50% compared to the standard of 90%, reflects deficiencies in strategic planning, goal monitoring, and the alignment of resources with institutional objectives. | |
| dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo analizar una auditoría de gestión al área de talento humano y su incidencia en la productividad de la Agrícola Bananera Carrera David durante el año 2023. Destacando la importancia de una gestión eficiente del talento humano para la competitividad empresarial y haciendo énfasis en los problemas específicos que enfrenta la empresa en su gestión de talento humano. La metodología empleada combina enfoques exploratorios, descriptivos y documentales, utilizando métodos inductivo-deductivos y analíticos para recopilar y analizar datos. Se aplicaron técnicas como entrevistas, encuestas y observación directa, con una población de 38 colaboradores. Los instrumentos de investigación incluyeron cuestionarios estructurados para evaluar el control interno y la gestión del talento humano. Los resultados revelaron varias debilidades, como la falta de un código de ética, la ausencia de roles claros, la carencia de procesos formales para gestionar el ausentismo y la evaluación de desempeño, y la falta de programas de retención de talento. El bajo cumplimiento del 50% de los objetivos del área, frente al estándar del 90%, refleja deficiencias en la planificación estratégica, el seguimiento de metas y la alineación de recursos con los objetivos institucionales. | |
| dc.format.extent | 165 | |
| dc.identifier.citation | Vera Zambrano, Zaira Lisseth (2025). Auditoría De Gestión Al Área De Talento Humano Y Su Incidencia En La Productividad De La Agrícola Bananera Carrera David Del Cantón La Maná- Cotopaxi, Año 2023. Quevedo. UTEQ. 165 Paginas | |
| dc.identifier.other | 992200343 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/8663 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo:UTEQ | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Auditoría de gestión | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Control interno | |
| dc.title | Auditoría De Gestión Al Área De Talento Humano Y Su Incidencia En La Productividad De La Agrícola Bananera Carrera David Del Cantón La Maná- Cotopaxi, Año 2023 | |
| dc.type | masterThesis |
