Auditoría de gestión a la unidad de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de La Maná. provincia de Cotopaxi, año 2011.

dc.contributor.advisorYela Burgos, Roger
dc.contributor.authorSegovia Grijalva, Irina Consuelo
dc.date.accessioned2020-11-11T21:00:22Z
dc.date.available2020-11-11T21:00:22Z
dc.date.issued2012
dc.descriptionThe present investigation had as objective to execute an Audit of Administration to the subsystems of Planning, selection and capitation that it manages the Unit of Human talent of the Decentralized Autonomous Government of The Manna located in the street 27 of November between San Pablo and Manabí canton The Manna county of Cotopaxi. For the methodological procedure used in the administration audit four phases of the process they were developed: Phase I, understood the preliminary study the same one that was made in a few days and it consisted on gathering the basic and necessary general documentation of the decentralized Autonomous Government of The Manna and that it was good for a knowledge and general analysis of the institution; Phase II, planning where the memorando of planning was structured, audit programs for components; Phase III, Execution being deepened in the application of the detailed and specific programs by components being applied technical as observation, selective revision, comparison, inquiry and analysis, they got ready the respective papers of she/he brought, leaves of significant discoveries; and the Phase IV, communication of the results that consisted on the elaboration of the report in which you communicates the results of the audit.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo ejecutar una Auditoría de Gestión a los subsistemas de Planificación, selección y capitación que maneja la Unidad de talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado de La Maná localizado en la calle 27 de noviembre entre San Pablo y Manabí cantón La Maná provincia de Cotopaxi. Para el procedimiento metodológico utilizado en la auditoría de gestión se desarrollaron cuatro fases del proceso: Fase I, comprendió el estudio preliminar, el mismo que consistió en reunir la documentación general básica y necesaria del Gobierno Autónomo descentralizado de La Maná y que sirvió para un conocimiento y análisis general de la institución; Fase II planificación donde se evaluó el control interno estableciendo el nivel de confianza y riesgo, se estructuró el memorado de planificación, programas de auditoría por componentes y se emitió la carta de control interno; Fase III Ejecución, profundizando en la aplicación de los programas detallados y específicos por componentes aplicándose técnicas como observación, revisión selectiva, comparación, indagación y análisis, se prepararon los respectivos papeles de trabajo, hojas de hallazgos significativos; y, la Fase IV comunicación de los resultados, que consistió en la elaboración del informe en el que se dio a conocer los resultados de la auditoríaes_ES
dc.format.extent199 p.es_ES
dc.identifier.citationSegovia Grijalva, Irina Consuelo. (2012). Auditoría de gestión a la unidad de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de La Maná. provincia de Cotopaxi, año 2011.. Quevedo. UTEQ. 199 p.es_ES
dc.identifier.other290022
dc.identifier.urihttps://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/5251
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuevedo: UTEQes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectAuditoría de gestiónes_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectGad La Manáes_ES
dc.titleAuditoría de gestión a la unidad de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado municipal de La Maná. provincia de Cotopaxi, año 2011.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES

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