Inclusión laboral de personas con trastornos del espectro autista en empresas e instituciones del cantón Quevedo
| dc.contributor.advisor | Carrera Salinas, Karla Jeniffer | |
| dc.contributor.author | Saltos Quiñonez, Mayerli del Rocio | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-24T16:23:07Z | |
| dc.date.available | 2025-06-24T16:23:07Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | The purpose of this research was to develop an informative guide for the labor inclusion of people on the autism spectrum, with the aim of providing tools and strategies to facilitate their integration into work environments. Through a methodological approach based on data collection, various theoretical sources were analyzed, and interviews were conducted with experts in labor inclusion and people with autism. The results showed that, despite advances in raising awareness about neurodiversity, significant barriers to accessing employment still exist, stemming from a lack of knowledge and adaptation of workspaces. The need for training for employers and coworkers was identified, as well as the implementation of reasonable accommodations to maximize the capabilities of people with autism in the workplace. In conclusion, the developed informative guide seeks to be a support tool for both employers and employees with autism, promoting inclusive practices that foster equity and respect in the workplace. Its implementation will contribute to reducing the employability gap and fostering a more diverse and accessible organizational culture. | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una guía informativa para la inclusión laboral de personas dentro del espectro autista, con el fin de proporcionar herramientas y estrategias que faciliten su integración en entornos de trabajo. A través de un enfoque metodológico basado en la recopilación de información, se analizaron diversas fuentes teóricas y se realizaron entrevistas a expertos en inclusión laboral y personas con autismo. Los resultados evidenciaron que, a pesar de los avances en la sensibilización sobre la neurodiversidad, aún existen barreras significativas en el acceso al empleo, derivadas de la falta de conocimiento y adaptación de los espacios laborales. Se identificó la necesidad de capacitaciones para empleadores y compañeros de trabajo, así como la implementación de ajustes razonables que permitan maximizar las capacidades de las personas con autismo en el ámbito laboral. En conclusión, la guía informativa desarrollada busca ser una herramienta de apoyo tanto para empleadores como para trabajadores con autismo, promoviendo prácticas inclusivas que favorezcan la equidad y el respeto en el entorno laboral. Su aplicación contribuirá a la reducción de la brecha de empleabilidad y al fomento de una cultura organizacional más diversa y accesible. | |
| dc.format.extent | 107 | |
| dc.identifier.citation | Saltos Quiñonez,Mayerli del Rocio (2025). Inclusión laboral de personas con trastornos del espectro autista en empresas e instituciones del cantón Quevedo. Quevedo. UTEQ.107 paginas | |
| dc.identifier.other | 220509 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/8390 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo:UTEQ | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Autismo | |
| dc.subject | Inclusión | |
| dc.subject | Equidad | |
| dc.title | Inclusión laboral de personas con trastornos del espectro autista en empresas e instituciones del cantón Quevedo | |
| dc.type | bachelorThesis |
