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Ingeniería en Administración Financiera

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https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/46

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Browsing Ingeniería en Administración Financiera by Subject "Análisis de partidas de sueldos"

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    Análisis de partidas de sueldos, salarios y beneficios de ley de empleados y obreros del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón Valencia, años fiscales 2013-2014
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Jiménez Bravo, Evelin Jaqueline; Arévalo Briones, Karina Patricia
    La presente investigación denominada Análisis de Partidas de Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de Empleados y Obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Valencia, años fiscales 2013-2014, se fundamenta en la imperiosa necesidad de permitir verificar el cumplimiento de la Ley. En el ámbito salarial se pudo comprobar como desde el año 2013al año 2014, el salario básico unificado ha ido evolucionando hasta llegar a la inserción de un salario digno, el cual más los beneficios sociales y utilidades, alcanzó a cubrir la canasta básica de los empleados y obreros del GAD Municipal de Valencia en el año 2013, entre sus objetivos se presentan: Determinar el análisis de las partidas Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de empleados y obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Valencia de los Años Fiscales 2013 -2014.Realizar un análisis comparativo de las partidas Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de empleados y obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Valencia, en los años fiscales 2013-2014.Determinar el cumplimiento presupuestario de las partidas Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de empleados y obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Valencia de los años fiscales 2013 -2014.Entre los resultados del análisis se comprobó que el comportamiento y variación con relación al año anterior no es significativo ya que el incremento es mínimo a pesar de que existen nuevas áreas en las que se ha necesitado mayor personal y que el área de MIES, INFA, representó un incremento porcentual relativo de 43.40% del año 2013 al 2014. La Institución cumple con todas las remuneraciones salariales y beneficios de ley. Del Análisis comparativo de Partidas de Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de empleados y obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Valencia, se obtuvo que decreció en un 1.22% del año 2013 al 2014. Del análisis a las partidas Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de empleados y obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Valencia, en los años fiscales 2013-2014, el MIES, INFA, Consejo Niñez y Adolescencia, obtuvo un mayor porcentaje (87.34% ejecutado), debido a que se adoptó otra modalidad de convenio en el año 2014 por lo que ingresó más personal a laborar en esta área y a la firma de varios convenios con esta y otras instituciones. Del análisis de las partidas Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley de empleados y obreros del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Valencia se concluye que el GAD Municipal del Cantón Valencia cumple con la ley que regula los Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley, que el presupuesto en relación de un año a otro (2013 – 2014) varío en 1.22% lo que se considera aceptable dentro del marco legal del COOTAD y que la partida establecida en los años fiscales 2013¬-2014 se ejecutó responsablemente. A partir de las conclusiones se recomienda realizar análisis comparativos de las partidas Sueldos, Salarios y Beneficios de Ley en periodos considerables que apoyen a la toma de decisiones.