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Contabilidad y Auditoría

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https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/82

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Browsing Contabilidad y Auditoría by Subject "Administración futura"

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    Examen especial, al departamento de talento humano y su incidencia en la toma de decisiones en la empresa “agrícola bananera Mena Jacho” ubicada en cantón La Mana - año 2014
    (Quevedo: UTEQ, 2016) Mejillón Segovia., Eddy Alexandro; Toro Álava, Wilson Javier
    El siguiente proyecto de investigación se desarrolló en el cantón La Maná, Provincia de Cotopaxi en la Empresa “Agrícola Bananera Mena Jacho”, la misma que se encuentra ubicada en el Recinto Chipe Hamburgo – Colonia Segunda – Hacienda Fortaleza. A esta empresa se le aplico un examen especial con el propósito de determinar si la desorganización institucional dentro de la empresa ha sido una causa fundamental en su desarrollo, ya que por esta razón los procedimientos se pueden realizar de una manera poco formal y hasta cierto punto de manera empírica, es decir no existe nada por escrito, en lo referente a políticas, normas y reglamentos. Con esta investigación, obtendremos el conocimiento integral de la empresa Agrícola Bananera Mena Jacho, además evaluamos el control interno relacionado con el área de Talento Humano, y emitimos un informe en base a los resultados obtenidos, El examen especial se ejecutó mediante la evaluación de los procesos administrativos, y la aplicación de los indicadores de eficiencia, eficacia, igualmente del cumplimiento de sus objetivos y metas, para la correcta adquisición de decisiones con reformas de proyección al futuro. El examen de control interno aplicado a través de cuestionarios reveló importantes acontecimientos cuyos resultados obtenidos indicaron deficiencias tanto operativas y funcionales que revelaron la ausencia de políticas y procedimientos, ya que no cuenta con un manual de control interno actualizado, que direccione funciones y procesos, además no está definida en forma ordenada y sistematizada las instrucciones e información sobre políticas, funciones, sistemas, procedimientos y actividades de la entidad. Al Gerente General y Asistente del departamento de Talento Humano, de la empresa, se recomienda la gestión para la contratación externa de profesionales, con la finalidad de que se actualice el reglamento interno, y se elabore un manual de funciones, de procedimientos y de seguridad laboral para direccionar las labores de los empleados con eficiencia, eficacia y economía. Palabras claves: Examen de Auditoria, Talento Humano, Eficiencia, Eficacia, Manuales de funciones, Buena Administración, Proyecciones futuras.