Browsing by Author "Purcachi Aguirre, Walter Boanerge"

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    La gestión administrativa - financiera y su incidencia en la recuperación de cartera de la empresa distribuidora Bayas & Bayas CIA. Ltda. periodo 2013-2014, Cantón Santo Domingo, políticas de crédito.
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Andagoya Arechua, Ronald Fabian; Purcachi Aguirre, Walter Boanerge
    El sistema de cobranza propuesto tiene la finalidad de contribuir al mejoramiento de las funciones administrativas de la empresa “Distribuidora Bayas & Bayas Cía. Ltda.”, proporcionando al personal una herramienta que permita conocer el proceso de cobro y recuperación de mora, para de esta manera lograr una administración eficiente y lograr la meta planteada. El modelo de recuperación de cartera de crédito vencida describe el proceso que debe seguir para lograr la efectividad en los cobros de créditos otorgados a los clientes ya que actualmente “Cervecería Nacional” CN S.A. no cuenta con un proceso de cobranza para la recuperación de valores afectando la liquidez de la empresa y las ventas que genera esta herramienta. El presente estudio realizado con el objetivo de evaluar la incidencia de la gestión administrativa en la recuperación de la cartera de crédito en la zona de “Distribuidora Bayas & Bayas Cía. Ltda.”. Además se propone un plan estratégico para disminuir la cartera vencida La investigación es de carácter no experimental, los métodos utilizados son el inductivo, deductivo y análisis, la investigación de campo y bibliográficadocumental, la población estudiada está compuesta por el personal en la zona de “Distribuidora Bayas & Bayas Cía. Ltda.” de Cervecería Nacional, CN S.A. Las encuestas se establecerán en el cuestionario o grupo de preguntas que se preparan con el propósito de obtener información del Gerente de la Zona Norte, Supervisor de Ventas, Representantes de Desarrollo, Vacacionista, Analista de Crédito, Líder de Distribución y Cajera Liquidadora vinculados al proceso de crédito y cobranza. Se considera que esta investigación mejora el proceso de crédito con un modelo de recuperación de cartera de crédito, mediante la aplicación de instrumentos metodológicos de investigación y Bayas & Bayas podrá adoptar los mecanismos aplicados en el modelo de recuperación de cartera para corregir sus deficiencias en esta zona.
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    Gestión administrativa- operativa y su incidencia en la rentabilidad de la empresa cerámicos al costo, Santo Domingo, periodo 2013-2014, plan de mejoramiento del proceso operativo.
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Cedeño Cornejo, César Daniel; Purcachi Aguirre, Walter Boanerge
    La gestión administrativa - operativa de las organizaciones relacionadas con la industria de la construcción buscan ampliar las operaciones comerciales, lo cual les permite ser dinámicas y competitivas, a fin de lograr los rendimientos financieros positivos para mantenerse en el mercado, y que hoy en día son parte de la economía local que coopera con el desarrollo económico en forma significativa, en virtud del gran impulso que se le brinda a la industria de la construcción en Santo Domingo. El objetivo primordial de esta tesis fue la de evaluar la incidencia de la gestión administrativa – operativa en la rentabilidad de la empresa Cerámicas al Costo de Santo Domingo, realizando una evaluación actualizada tanto de la gestión administrativa – operativa, como de la rentabilidad aplicando los índices financieros para los años 2013 y 2014. Para obtener esta información se utilizaron métodos de investigación como son el método de análisis y el inductivo – deductivo, ya que por medio de las encuestas realizadas a los colaboradores internos así como a clientes de la empresa se pudo obtener la información necesaria. Finalmente, luego de realizar la evaluación de la gestión administrativa - operativa de la empresa Cerámicas al Costo y en función de lograr los resultados financieros que se estima alcanzar en cada periodo económico fue imprescindible desarrollar un plan de mejoras en el proceso operativo que permitió a todo su personal estar enfocados en la misión y visión de la empresa, conociendo sus responsabilidades para cada uno de sus puestos de trabajo y participando activamente en capacitaciones periódicas.
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    Sistema administrativo y su incidencia en los riesgos laborales en la empresa Primefenix S.A. del cantón Mocache año 2014, Sistema de prevención e riesgos laborales.
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Delgado Holguín, Ángela María; Purcachi Aguirre, Walter Boanerge
    La presente investigación tuvo por objetivo establecer la incidencia del sistema administrativo sobre los riesgos laborales de la empresa Primefenix S. A., del cantón Mocache, cuyo problema principal es ¿Cómo incide el sistema administrativo en los riesgos laborales en la empresa Primefenix S. A?, motivo por el cual se realizó el estudio, por lo que se plantea la siguiente hipótesis, El sistema administrativo de la empresa Primefenix S. A., incide negativamente en las acciones de protección de los riesgos laborales. Para el desarrollo de la tesis se utilizaron las fuentes primarias (libros, manuales, políticas de la empresa, leyes e internet.) como secundarias, realizándose la entrevista al Gerente General, también se realizó encuestas al personal administrativo y operativo de la empresa Primefenix S. A., en base a un cuestionario estructurado, que permitieron lograr al objetivo deseado. La propuesta consistió en desarrollar un sistema de prevención de riesgos laborales que mitigará y eliminará los factores de riesgos causantes de la inseguridad en la empresa. Como cambios esperados con la implementación de esta propuesta tenemos: Reducción de los índices de accidentabilidad y morbilidad en la empresa, generación de una cultura preventiva de accidentes, incidentes y patologías de origen laboral, promoción de pautas y modos de trabajo seguros y confortables que involucren no solo el cumplimiento de la normativa de aplicación vigente, en la mejora continua de las condiciones de trabajo, ventaja comparativa con otras empresas que aún desconocen el tema de prevención de riesgos laborales El trabajo investigativo se orientó a identificar la problemática del sistema administrativo de la empresa lo cual repercute negativamente en los riesgos laborales, por aquellas razones este estudio se consideró de vital importancia para la empresa.