"Estudio del ambiente organizacional en las empresas bananeras del Cantón Valencia Provincia de Los Ríos".
| dc.contributor.advisor | Granados Rivas, Yanila | |
| dc.contributor.author | Mera Barros, Héctor Wladimir | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-24T20:24:01Z | |
| dc.date.available | 2020-09-24T20:24:01Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | This research was based on an analysis of the labor climate in the glass hacienda 2 situated in the grounds of the canton chipe Valencia province of Los Rios. Currently the company does not have a manual of procedures, code of conduct and a human resources department. Then we will present the findings in each study. • 44% of employees are between 5-10 years workers of glass ranch 2 and also 91% of employees have a contract indefinitely. • Among the main causes that affect the working environment in the crystal hacienda 2 are the lack of recognition of their work by their immediate superiors, overtime is not paid in full and also that the property does not provide adistramiento or informations about activities to be performed by employees. • Among the most viable solutions employees believe the creation of a human resources department and provide incentives for the achievements by employees With financial study was obtained that the project is feasible because the NPV is positive $ 507,156.08; IRR is 147% and the B / C ratio generate a profit of sixty cents for every dollar spent | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación se basó en realizar un análisis del ambiente organizacional en las empresas bananeras del cantón Valencia provincia de Los Ríos. Actualmente la empresa no cuenta con un manual de procedimientos, código de conducta y un departamento de recursos humanos A continuación daremos a conocer lo encontrado en cada estudio. • El 44% de los empleados tienen entre 5 a 10 años como trabajores en haciendas bananeras y ademas el 91% de los empleados tienen un contrato de forma indefinida. • Entre las principales causas que afectan el ambiente laboral en las haciendas banaeras son la falta de reconocimiento a su labor por parte de los jefes inmediatos, las horas extras no son pagas en su totalidad y ademas que la hacienda no proporciona adistramiento ni informaciòn sobre las actividades que debe realizar los empleados. • Entre las soluciones más viables los empleados creen la creación de un departamento de recursos humanos y que proporcionen incentivos por las metas alcanzadas por los empleados | es_ES |
| dc.identifier.citation | Mera Barros, Héctor Wladimir. (2015). "Estudio del ambiente organizacional en las empresas bananeras del Cantón Valencia Provincia de Los Ríos". Quevedo. UTEQ 63 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 800220 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/4495 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Estudio, Ambiente, Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Empresas bananeras | es_ES |
| dc.title | "Estudio del ambiente organizacional en las empresas bananeras del Cantón Valencia Provincia de Los Ríos". | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
