Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de asesoría de talento humano en la ciudad de Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2014
| dc.contributor.advisor | Plúa Panta, Karina Alexandra | |
| dc.contributor.author | Mendoza Hidalgo, Elsa Isabel | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-23T20:22:22Z | |
| dc.date.available | 2019-04-23T20:22:22Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | The human talent has been ranked as the most competitive in history, for many entrepreneurs this is equivalent to the greatest challenge for their companies and businesses, this depends greatly on the development of new technologies has brought a major change in the structure of companies, is why human talent has become a critical success factor or risk within companies, it is the most valuable, necessary and important resource for the achievement of organizational objectives. Currently to generate and create profitable and efficient business development, it is important to focus all attention on the human talent that should incorporate the best to train and motivate, achieving a great advantage over the competition, one way that companies are forced to constantly train their human talent because this way would be building a fort to face new challenges that arise in the future. One of the main conditions that characterize the business activities will be more demanding customers; this means that we have reached the end of the easy customers who accept poor products with poor attention levels. New customers demand just the opposite: Innovative products and services, professional, technical and specialized human resources. For the mentioned reasons it was considered desirable to develop this research in order to know the feasibility, viability and profitability that will create a company that provides consulting human talent in Quevedo city, where aspect gather as: Analysis and job description - Recruitment for competition. Performance Evaluation - Management of payroll and roles for competence Customer external satisfaction and other | es_ES |
| dc.description.abstract | El Talento Humano se ha catalogado como el más competitivo de la historia, para muchos empresarios esto equivale al mayor desafío para sus empresas y negocios, esto depende mucho del desarrollo de nuevas tecnologías que ha traído consigo un cambio sustancial en las estructuras de las empresas, es por esto que el Talento Humano se ha convertido en factor crítico de éxito o de riesgo dentro de las empresas, puesto que constituye el recurso más valioso y necesario e importante para el logro de objetivos organizacionales. Actualmente para generar y crear rentabilidad y un desarrollo eficiente en las empresas, es importante enfocar toda la atención en el Talento Humano a esto se debe incorporar a los mejores para capacitarlo y motivarlos, logrando así contar con una gran ventaja frente a las demás competencia, es una forma de que las empresas se vean obligadas a capacitar constantemente a sus Talento Humanos porque de esta manera solo estarían construyendo un equipo fuerte para enfrentar nuevos desafíos que se presente en un futuro. Una de las principales condiciones que caracterizarán a las actividades empresariales será, clientes más exigentes, esto significa que hemos llegado al fin de los clientes fáciles, que aceptan productos mediocres junto con niveles de atención vergonzosos. Los nuevos clientes exigen exactamente lo contrario: Productos, servicios innovadores, recurso humano profesional, técnico, y especializado. Por las razones mencionas se ha considerado conveniente realizar el presente trabajo de investigación con el fin de conocer la factibilidad, viabilidad y rentabilidad que tendrá la creación de una empresa que brinde asesoría de talento humano en el cantón Quevedo, donde se reúnen aspecto como: Análisis y descripción de puestos - Selección de personal por competencia. Evaluación de desempeño - Manejo de nómina y roles por competencia | es_ES |
| dc.format.extent | 141 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Mendoza Hidalgo, Elsa Isabel. (2015). Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de asesoría de talento humano en la ciudad de Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2014. Quevedo. UTEQ. 141 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 220093 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/3153 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quevedo - Ecuador | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | Creación de una empresa | es_ES |
| dc.subject | Asesoría de Talento Humano | es_ES |
| dc.subject | En la ciudad de Quevedo | es_ES |
| dc.title | Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de asesoría de talento humano en la ciudad de Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2014 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
