“Diseño de un sistema de capacitación para prevenir los riesgos laborales en la empresa “Construcciones mmg Consmmg S.A.S”.
| dc.contributor.advisor | Vinza Coronel, Cristina Guadalupe | |
| dc.contributor.author | León Fajardo, Denisse Landy | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-10T14:00:09Z | |
| dc.date.available | 2025-11-10T14:00:09Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | The purpose of this study is to design a training system to prevent occupational hazards at CONSTRUCCIONES MMG CONSMMG S.A.S., located in the city of Quevedo. This research was conducted using a mixed, non-experimental, and cross-sectional approach, allowing for a clearer view. The specific objective is to determine the company's current status regarding training programs and preventive measures related to occupational hazards. Qualitative and quantitative methods were used, including interviews with the manager and surveys of a population of 10 workers, as well as direct observation of working conditions. The questionnaire allowed the company's most pressing occupational hazards to be identified, based on workers' perceptions. It was concluded that chemical, biological, and mechanical hazards are at a very high level, while psychosocial, physical, and ergonomic risks are also present. According to these results, a correlational analysis was developed, specifically using the Pearson coefficient, which allowed establishing the relationship between the level of training and the presence of occupational risks, showing a strong negative relationship (-0.783623802), that is, the higher the training, the lower the incidence of accidents. The results show that, although the company recognizes the importance of safety and provides personal protective equipment to its employees, there are deficiencies regarding ongoing training for its workers, reflecting the need to implement ongoing training programs as a strategy for occupational risk prevention. Based on these findings, a training plan was designed focusing on the prevention of identified occupational risks, establishing structured training activities that include theoretical and practical content on risk identification and the proper use of personal protective equipment, with the aim of strengthening the culture of prevention and improving workplace safety, contributing to employee well-being and productivity. | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tiene como objetivo diseñar un sistema de capacitación para prevenir riesgos laborales en CONSTRUCCIONES MMG CONSMMG S.A.S, ubicada en la ciuadad de Quevedo. Esta investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, de tipo no experimental y corte transversal, permitiendo obtener una visión más clara. El objetivo específico es determinar la situación actual de la empresa en relación con los programas de capacitación y medidas preventivas entorno a los riesgos laborales, para lo cual se emplearon métodos cualitativos y cuantitativos, aplicando entrevistas al gerente y encuestas a una población de 10 trabajadores, así como también la observación directa de las condiciones laborales. El cuestionario permitió que se detectara según la percepción de los trabajadores los riesgos laborales que más aquejan en la empresa, concluyendo así que; los riesgos químicos, biológicos, y mecánicos se encuentran en nivel muy alto, obstante, los riesgos psicosociales, físicos y ergonómicos. De acuerdo a estos resultados se desarrolló el análisis correlacional, específicamente mediante el coeficiente de Pearson, permitió establecer la relación entre el nivel de capacitación y la presencia de riesgos laborales, evidenciando una fuerte relación negativa (-0,783623802) es decir a mayor formación, menor incidencia de accidentes. Los resultados evidencian que, aunque la empresa reconoce la importancia de la seguridad, y provee equipos de protección personal a sus colaboradores, existen deficiencias entorno a la capacitación continua de sus trabajadores y refleja la necesidad de implementar programas de capacitación continua como estrategia para la prevención de riesgos laborales. En base a estos hallazgos, se diseñó un plan de capacitación enfocándose en la prevención de los riesgos laborales identificados, estableciendo actividades formativas estructuradas, que incluyen contenidos teóricos y prácticos sobre la identificación de riesgos, el uso adecuado de equipos de protección personal con el fin de fortalecer la cultura preventiva y mejorar la seguridad laboral, contribuyendo al bienestar y productividad del personal. | |
| dc.format.extent | 82 | |
| dc.identifier.citation | León Fajardo, Denisse Landy (2025). “Diseño de un sistema de capacitación para prevenir los riesgos laborales en la empresa “Construcciones mmg Consmmg S.A.S”. Quevedo. UTEQ. 82 paginas | |
| dc.identifier.other | 870005 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/8827 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Quevedo: UTEQ | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
| dc.subject | Capacitación | |
| dc.subject | Riesgos laborales | |
| dc.subject | Prevención | |
| dc.title | “Diseño de un sistema de capacitación para prevenir los riesgos laborales en la empresa “Construcciones mmg Consmmg S.A.S”. | |
| dc.type | bachelorThesis |
