Manual de funciones para el gobierno autónomo descentralizado de la parroquia San Sebastián del cantón Pichincha, año 2015
Loading...
Date
2015
Directors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Quevedo - Ecuador
Abstract
El presente estudio se lo implementó con el fin de elaborar un manual de funciones para mejorar el desempeño laboral de los miembros y empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado de la parroquia San Sebastián, cantón Pichincha, año 2015, para efecto se determinó cuáles son las funciones que están efectuando cada uno de los miembros y empleados en su lugar de trabajo, del mismo modo se determinó la estructura organizacional y funcional de tal forma que se visualice las áreas más importantes de la organización y los niveles de responsabilidad y autoridad. La finalidad es diseñar el manual de funciones que permita la eficiencia y eficacia de los miembros y empleados de la entidad pública.
Para recopilar la información primaria y secundaria se recurrió a los métodos, técnicas e instrumentos de investigación, lo cual permitió interpretar y analizar los datos alcanzados a través de las encuestas y entrevistas implementadas a los colaboradores y Vicepresidente del GAD de la parroquia San Sebastián. El análisis de los resultados permitió alcanzar los objetivos y comprobar la hipótesis planteada, lo que conllevó al diseño de una manual de funciones para la institución pública.
Según el estudio de campo, el GAD de la parroquia San Sebastián posee una estructura organizacional definida, pero carece de estructura funcional, debido a escasa organización y conocimiento del administrador, cabe señalar que el encargado de direccionar el talento humano de la entidad no ha diseñado herramientas administrativas para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores porque esté indicó que no posee los recursos y la coordinación para implementar mejores estrategias administrativas como el manual de funciones.
Description
This study was implemented in order to develop a manual of functions to improve the work performance of members and employees of the decentralized autonomous Government of the San Sebastian parish, canton, Pichincha, year 2015, to effect it was determined what functions you are making each of the members and employees instead of working in the same way determined the organizational and functional structure in a way that shows the most important areas of the Organization and the levels of responsibility and authority. The aim is to design the manual functions enabling the efficiency and effectiveness of the members and employees of the public entity.
To gather primary and secondary information is resorted to methods, techniques and instruments of research, allowing you to interpret and analyze the achieved data through surveys and implemented interviews with collaborators and head of human resources of the GAD of the parish San Sebastian. The analysis of the results allowed goals and test the hypothesis, which led to the design of a manual for the public institution functions.
According to the study of field, the GAD of the San Sebastian Parish has a defined organizational structure, but lacks functional structure, due to poor organization and knowledge of the administrator, it should be noted that the administrator of the human resources of the entity not designed administrative tools to optimize employment of workers because it is said that it lacks the resources and coordination to implement best administrative strategies as the manual functions
Keywords
Manual de funciones, GAD San Sebastián, Cantón Pichincha
Citation
Valencia Sacón, Marjorie Mercedes. (2015). Manual de funciones para el gobierno autónomo descentralizado de la parroquia San Sebastián del cantón Pichincha, año 2015. Quevedo. UTEQ. 98 p.