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https://repositorio.uteq.edu.ec/handle/43000/8812

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Browsing Tesis by Subject "Comportamiento"

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    “Análisis de la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de la “Mecánica automotriz Damián cars” del cantón Buena Fe”.
    (Quevedo: UTEQ, 2025) Tenorio Quiñonez, Verónica Esther; Estrada Hernández, José Armando
    En un entorno empresarial sumamente competitivo, la cultura organizacional desempeña una función vital en la eficiencia y desempeño de los equipos de trabajo. Este estudio investigó cómo la cultura organizacional influye en el rendimiento laboral de los empleados de la "Mecánica Automotriz Damián Cars", situada en el cantón Buena Fe. La relevancia de este análisis radicó en que una cultura organizacional bien definida no solo moldea la identidad de la empresa, sino que también impacta directamente en la motivación, el compromiso y la satisfacción del personal. La cultura organizacional se configura a partir de un conjunto de valores, creencias y normas implícitas que guían el comportamiento de los empleados en el ámbito laboral. Elementos como el liderazgo, la comunicación interna, la estructura organizativa y la percepción del ambiente de trabajo son factores fundamentales que influyen en la productividad y el bienestar del equipo humano. Por tanto, el estudio tuvo como objetivo identificar cómo estos aspectos afectan la dinámica laboral y los resultados de la empresa. Asimismo, la industria automotriz enfrenta constantes desafíos derivados de la evolución tecnológica, la demanda de servicios técnicos de alta calidad y la competencia en el mercado. Empresas como la "Mecánica Automotriz Damián Cars" requieren equipos de trabajo comprometidos y cohesionados que puedan adaptarse a estos cambios. Una cultura organizacional sólida puede ser un factor determinante en la retención de talento, la mejora del clima laboral y la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. Por lo que, este estudio permitió profundizar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, ofreciendo herramientas para optimizar la gestión empresarial en el sector automotriz. Los resultados obtenidos sirvieron de base para la implementación de estrategias que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo, garantizando así el crecimiento y sostenibilidad de la empresa a largo plazo.