Browsing by Author "Vera Zambrano, Zaira Lisseth"

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    Auditoría De Gestión Al Área De Talento Humano Y Su Incidencia En La Productividad De La Agrícola Bananera Carrera David Del Cantón La Maná- Cotopaxi, Año 2023
    (Quevedo:UTEQ, 2025) Vera Zambrano, Zaira Lisseth; Aguayo Carvajal, Verónica Rosalva
    Esta investigación tuvo como objetivo analizar una auditoría de gestión al área de talento humano y su incidencia en la productividad de la Agrícola Bananera Carrera David durante el año 2023. Destacando la importancia de una gestión eficiente del talento humano para la competitividad empresarial y haciendo énfasis en los problemas específicos que enfrenta la empresa en su gestión de talento humano. La metodología empleada combina enfoques exploratorios, descriptivos y documentales, utilizando métodos inductivo-deductivos y analíticos para recopilar y analizar datos. Se aplicaron técnicas como entrevistas, encuestas y observación directa, con una población de 38 colaboradores. Los instrumentos de investigación incluyeron cuestionarios estructurados para evaluar el control interno y la gestión del talento humano. Los resultados revelaron varias debilidades, como la falta de un código de ética, la ausencia de roles claros, la carencia de procesos formales para gestionar el ausentismo y la evaluación de desempeño, y la falta de programas de retención de talento. El bajo cumplimiento del 50% de los objetivos del área, frente al estándar del 90%, refleja deficiencias en la planificación estratégica, el seguimiento de metas y la alineación de recursos con los objetivos institucionales.
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    Auditoría de gestión y su incidencia en los procesos administrativos del ministerio de agricultura, ganadería, acuacultura y pesca (Magap), cantón Quevedo, año 2013
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Vera Zambrano, Zaira Lisseth; Ullón Pérez, Margarita Clemencia
    La investigación tuvo como objetivo principal ejecutar una Auditoría de Gestión que contribuya a la identificación de posibles deficiencias y alternativas de solución para el buen funcionamiento del proceso administrativo del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca MAGAP.QUEVEDO, año 2013. El proyecto de investigación fue desarrollado mediante la aplicación de métodos cuantitativos como cualitativos como: entrevista, encuestas, cuestionarios fundamentándose en la investigación documental, de campo y descriptiva, los instrumentos utilizados y aplicados fueron la entrevista para el responsable de la oficina, encuestas con el personal técnico y el cuestionario de control interno modelo COSO I, con el fin de reconocer las deficiencias y emplear recomendaciones que contribuyan a la buen gestión administrativa.Las conclusiones establecidas indican que 95% del personal técnico que labora en la misma conoce la misión y visión, y cumple con el 83% de las políticas establecidas, el desempeño del personal en el proceso administrativo es del 90% situación que se estableció en cumplimiento de objetivos y 80% en el número de procesos realizados y un 73% de bienes en buen estado lo que afecta en sus actividades laborales al personal que requiere de un buen estado de los recursos materiales para cumplir eficazmente con los objetivos y metas planteados.Además se constató que 27% de estos bienes se le dio de baja por lo que han cumplido con su vida útil. Las autoridades deben fortalecer las actividades administrativas para así poder a la eficacia de la gestión administrativa como organización.