Browsing by Author "Veliz Jacho, Elena Luzmila"

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    Modelo de gestión para promover la cultura organizacional del talento humano con discapacidad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Quevedo, año 2015
    (Quevedo - UTEQ, 2015) Veliz Jacho, Elena Luzmila; Zambrano Barros, Nuvia
    El presente proyecto de investigación se desarrolló en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Quevedo, de la provincia de Los Ríos, se trata de la Institución pública. El objetivo del proyecto de investigación es el analisis del modelo de gestión para promover la cultura organizacional del talento humano con discapacidad del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Quevedo. Año 2015. Para su desarrollo fue necesario utilizar los siguientes métodos de investigación como son: el estadístico que permitió tabular la información obtenida en las entrevistas, presentarlas en tablas; el cualitativo se aplicó para organizar los datos recogidos, transcribirlos a texto, es decir se recolectó: documentos, registros, normas, políticas internas, se procesó los datos descriptivos a partir de las propias palabras de las personas, habladas o escritas, y la conducta observable; el inductivo se aplicó para obtener la información primaria de los servidores públicos, de manera que se conocerá de primera fuente cual es el modelo de gestión que se utiliza, y de qué manera funciona la cultura organizacional con respecto al personal con discapacidad y por último el deductivo se aplicó para el análisis de las entrevistas que se realizaron en el trabajo de campo al Alcalde y Jefe de la Dirección del Talento Humano. De las conclusiones obtenidas es que el modelo de gestión administrativa del GAD Municipal del Cantón Quevedo, es un modelo de gestión general, la cultura organizacional responde a modelos de competencia, involucrados en la estructura política; tienen incentivos laborales e incentivos económicos, sin embargo al parecer no todos participan de ello. El personal con discapacidad brinda atención a los usuarios, que califican como satisfactorio el nivel de atención. Considerando los derechos y obligaciones que le asisten al talento humano con discapacidad del GAD Municipal del Cantón Quevedo, se han realizado adecuaciones en cuanto a infraestructura lo que facilita el acceso a las instalaciones lo que les permite desempeñarse con normalidad, eficiencia y en un adecuado ambiente laboral.