Browsing by Author "Toala Plua, Edwin Daniel"

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    Evaluación de riesgos psicosociales a los guardias de seguridad de la Empresa AMERIPRIV Cia. Ltda. Quevedo
    (Quevedo-UTEQ, 2016) Carranza Ramos, Laura Katherine; Toala Plua, Edwin Daniel; Aguilera Vidal, Henry Nelson
    El presente trabajo investigativo se realizó en la empresa AMERIPRIV CIA. LTDA., tomando en cuenta solo al personal operativo de la ciudad de la ciudad de Quevedo que laboró con normalidad en la empresa hasta el mes de junio del 2016. El objetivo principal de esta investigación fue realizar una evaluación de riesgos psicosociales a los guardias de seguridad de AMERIPRIV. La investigación realizada es un estudio de tipo analítico no experimental, en dónde se utilizó el método del software CoPsoQ-istas21 que realiza el análisis para la evaluación de riesgos psicosociales por medio de un cuestionario psicosocial, instrumento que fue utilizado para realizar las mediciones a factores de riesgos psicosociales. Este método es una matriz de triple criterio de tres por tres de riesgos laborales, la misma que fue un apoyo fundamental para realzar este trabajo investigativo. El software examina veinte dimensiones de los factores de riesgo, los mismos que se dividen en distintos grupos evaluativos como son: las exigencias psicológicas en el trabajo, el conflicto trabajo-familia, el control sobre el trabajo, el apoyo social y calidad de liderazgo, la compensaciones del trabajo y el capital social; este análisis es una herramienta científica que demuestra la afección de las personas que realizan el trabajo de guardias de seguridad. Los datos que se obtuvieron en la evaluación se utilizaron como la principal referencia para realizar el análisis pertinente; concluyendo que el personal está expuesto con mayor frecuencia a los siguientes factores de riesgos psicosociales: previsibilidad, exigencias de esconder emociones, doble presencia, calidad de liderazgo, se recomienda un plan de intervención para corregir los factores que afecta con más incidencia a la salud de los trabajadores, con el propósito de mitigar la exposición a los mismos y así prevenir los daños tanto físico como psicológicos de los guardias de seguridad de la empresa.