Browsing by Author "Ruales Neira, Juan Carlos"

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    Clima organizacional y su incidencia en la productividad del talento humano de la Escuela Técnica de Aviación Civil del Ecuador, año 2014
    (Quevedo - Ecuador, 2015) Ruales Neira, Juan Carlos; Haro Chong, Alexandra Elizabeth
    La presente investigación se enfocó en la importancia de poseer un modelo de estrategia innovador que permita el correcto desenvolvimiento de los trabajadores de la Escuela Técnica de Aviación Civil de Quito en un ambiente laboral adecuado en base a la herramienta de empoderamiento la cual se enmarca en potenciar las capacidades del personal y los resultados del trabajo en equipo, como objetivos se ddeterminó la incidencia del clima organizacional en el desempeño del talento humano de la Escuela Técnica de Aviación Civil para mejorar la productividad en la institución. Así mismo se midió la situación actual sobre el clima laboral y el desempeño, de igual manera se realizó un diagnóstico utilizando la matriz FODA de la institución para posteriormente desarrollar un Modelo Estrategia innovador que promuevan el crecimiento eficiente del clima organizacional en la referida institución. Para la realización de esta investigación se utilizó una metodología basada en la observación directa del problema, así como el método inductivo-deductivo que sirvió para pasar de los conocimientos particulares como las encuestas y entrevista a un conocimiento más general como el problema. Con base a las deducciones anteriores se formuló de la misma manera la hipótesis, así como las conclusiones y recomendaciones. El documento de trabajo elaborado se estructuró de manera que cumpla con los lineamientos de este tipo de herramienta innovadora en el cual constan los objetivos, las características, fases, responsables y financiamiento del mismo, con la finalidad de proveer a la Escuela Técnica de Aviación Civil de un recurso que contribuya a elevar la productividad y a mantener al trabajador en un ambiente de trabajo acorde a sus necesidades. Palabras clave: Clima organizacional,productividad, talento humano.