Browsing by Author "Pareja Ronquilllo, Washington Augusto"

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    Discriminación laboral por edad y su incidencia en el derecho al trabajo
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Pareja Ronquilllo, Washington Augusto; Ramírez Chávez, Eliceo
    La discriminación por diversos motivos se da a nivel nacional e inter nacional; a pesar de que la norma constitucional lo prohíbe. Con la presente investigación logré detectar que en nuestro medio si existe la discriminación por edad, y que las personas que sufren este discrimen se sienten desprotegidas e inseguras de enfrentar el nuevo panorama que la vida les depara luego de haber sido despedidos de sus trabajos. Debido a que en nuestro país no se ha enfrentado y presentado una solución a este problema, tuve que confrontar nuestra realidad con la de países vecinos, donde también se da la discriminación. En este estudio plantee como objetivo específico fundamentar jurídicamente la posibilidad de reformar el Código de Trabajo para regular la actividad laboral y evitar la discriminación laboral por edad. A través de las encuestas y entrevistas a Inspectores de Trabajo, abogados en el libre ejercicio, usuarios de la inspectoría, etc., luego de la recolección de los datos, la tabulación y el análisis de la información obtenida concluí que la mayoría de personas sí está de acuerdo con la reforma al Código del Trabajo, para lograr la inclusión de aquellas que sufren discriminación por edad, por lo que concluí preparando un texto de reforma al Art. 42, numeral 33 del Código del Trabajo, para que a la par de los discapacitados se obligue al empleador público o privado a contratar al menos dos personas, una con discapacidad y otra con edades oscilantes entre lo 40 a 65 años de edad.