Browsing by Author "Mina Aguirre, Mirians Consuelo"

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    El trabajo en equipo y su incidencia en el desempeño laboral del talento humano en la Corporación Noboa, división agrícola del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos, año 2013
    (Quevedo - Ecuador, 2013) Mina Aguirre, Mirians Consuelo; Rodríguez Ángulo, Dominga Ernestina
    El estudio se lo realizó con el fin de determinar la incidencia del trabajo en equipo en el desempeño laboral del talento humano en la Corporación Noboa, División Agrícola del cantón Quevedo, provincia de Los Ríos, por tal motivo se identificaron los mecanismos de valoración de personal que implementa la empresa, del mismo modo se determinó el grado de efectividad con respecto al trabajo en equipo de los colaboradores que laboran en la organización. Con los resultados alcanzados a través del estudio de campo se comprobó que la ineficiente aplicación de estrategias que fomentan el trabajo en equipo disminuye el desempeño laboral del talento humano de la compañía agrícola, lo cual conllevó a diseñar el manual de estrategias de trabajo en equipo para solventar las necesidades del personal y mejorar la organización. Para ejecutar el estudio de campo, se utilizaron varias técnicas e instrumentos de investigación, los cuales hicieron posible la recopilación, interpretación y análisis de los resultados alcanzados mediante la aplicación de entrevistas y encuestas, respectivamente a 8 administradores y 30 colaboradores de la Corporación Noboa, División Agrícola del cantón Quevedo. Los hallazgos encontrados en la presente investigación fueron reforzados con teorías de diferentes autores, las cuales fueron citadas a través del estudio bibliográfico – documental. El estudio y propuesta beneficiará directamente a los colaboradores de las diferentes áreas de la Corporación Noboa, quienes podrán optimizar el desempeño laboral, mediante la organización y establecimiento de equipos de trabajo de alto rendimiento, lo cual favorecerá a la empresa, debido a que se mejorará la actividad empresarial y se obtendrá una respuesta favorable del talento humano en la empresa.