Browsing by Author "Mendoza Intriago, Johanna Elizabeth"

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    Gestión administrativa y su incidencia en el sistema de control presupuestario de la dirección distrital 13D08 Pichincha- educación, año 2014, Guía de control presupuestario.
    (Quevedo: UTEQ, 2015) Mendoza Intriago, Johanna Elizabeth; Cobo Litardo, Elsye Teresa
    La presente investigación se realizó en la Dirección Distrital 13D08 Pichincha – Educación, que tiene como actividad principal fortalecer los servicios educativos y dirigirlos a la comunidad educativa, atendiendo las realidades locales y culturales del cantón Pichincha. Su objetivo está enfocado en evaluar la incidencia de la gestión administrativa en el sistema de control presupuestario de la Dirección Distrital 13D08 Pichincha – Educación, basándose en la interrogante: ¿Cómo incide la gestión administrativa en el sistema de control presupuestario de la Dirección Distrital 13D08 Pichincha – Educación? Es importante enunciar que existe un escaso conocimiento del manejo administrativo por parte del personal, lo cual dificulta el control operativo y de partidas presupuestarias de las actividades administrativas y financieras; y con ello, la correcta aplicación del sistema integrado de finanzas públicas. La hipótesis responde a una inadecuada gestión administrativa que incide negativamente en el sistema de control presupuestario de la Dirección Distrital 13D08 Pichincha – Educación, con la finalidad de demostrar las variables citadas en la problemática del estudio. En base a la problemática expuesta se propone el desarrollo de una guía de control presupuestario que permitirá corregir las deficiencias, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales y calidad del gasto público de la Dirección Distrital 13D08 Pichincha – Educación. Además, esta tesis busca concientizar a los directivos de las instituciones públicas sobre la importancia que representa el seleccionar personal con competencias y conocimientos técnicos en gestión administrativa para el correcto desarrollo de actividades, siendo éste el punto eje del éxito en las organizaciones.