Browsing by Author "Guevara Rogel, Rosa Elena"

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    Estudio de factibilidad para la creación del departamento de talento humano en el taller industrial GUZMAN del recinto Valdéz cantó Buena Fe
    (Quevedo: UTEQ, 2012) Guevara Rogel, Rosa Elena; Manjarrez Fuentes, Nelly Narcisa
    La presente investigación se realizó en el Taller Industrial “Guzmán” propiedad de la Sra. Diana Rodríguez Muñoz, ubicado en el recinto Valdez Cantón Buena Fé, provincia de los Ríos, Km. 45 vía Quevedo – Santo Domingo de los Tsáchilas calle principal margen izquierdo, fundado en Marzo del 2005 y cuya situación geográfica es de 0º57’24’’ de latitud Sur y 79º 27’ 02’’ de longitud Oeste a una altura de 100msnm. La investigación tuvo una duración de 10 meses y se oriento a realizar el estudio de factibilidad para la creación del departamento de talento humano en el Taller Industrial ¨Guzmán¨ del recinto Valdez Cantón Buena Fé. El trabajo inició con el diagnóstico de la situación existente en el lugar de los hechos reales prácticos, deduciendo cómo y porqué se trabaja en el taller de la manera como se lo viene haciendo, para lo cual se procedió a utilizar guías para la entrevista al gerente y administrador; cuestionarios para la encuesta al personal operativo, clientes y proveedores. A continuación se efectuó el análisis correspondiente logrando determinar que la mecánica cuenta con una oficina general, una débil gestión en relación al talento humano, no consideran ningún proceso de selección de personal y además son multifuncionales a diferencia de los talleres de la competencia que tienen asignadas sus funciones por áreas específicas. Debido a la importancia que tienen sus actividades, se planteó organizar la oficina general como departamento de talento humano para que se administre, gestione y organice las actividades del personal adecuadamente, este instrumento es la respuesta a la problemática del taller, asimismo se agrega al proyecto un plan de capacitación para todo el personal administrativo y operativo quienes al recibirlo tendrán un enfoque competitivo tanto interno como externo, optimizando el desempeño organizacional y empresarial de la misma.