Browsing by Author "Figueroa Pacheco, Lourdes Graciela"

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    Evaluación de la gestión del departamento de talento humano y su incidencia en el desarrollo organizacional de la Empresa tabacalera don Ángel S.A. del cantón El Empalme durante el periodo administrativo 2014
    (Quevedo - Ecuador, 2015) Figueroa Pacheco, Lourdes Graciela; Zambrano Barros, Nuvia Aurora
    Todas las organizaciones para una eficiente gestión de talento humano, necesitan contar con una planeación estratégica definida, permitiendo con esta, tener directrices para un eficiente manejo de los procesos internos de la organización. La empresa, Tabacalera Don Ángel S.A., se encuentra ubicada en el km. 18.5 del Cantón el Empalme. El objeto de estudio de la investigación es evaluar la gestión del departamento de Talento Humano para el desarrollo organizacional de la Tabacalera Don ángel, además, diagnosticar la situación actual de la gestión de Talento Humano, utilizando técnicas de investigación como las encuestas, entrevistas y herramientas de análisis interno y externo como la matriz FODA, finalmente definir las competencias para la buena gestión del Talento Humano. Para realizar la investigación se utilizó los siguientes métodos, inductivo-deductivo, analítico-sistemático y la investigación de campo, que permitió realizar algunas visitas técnicas a la tabacalera para hacer un análisis de la problemática actual de la organización, se aplicó varias técnicas e instrumentos de investigación como entrevistas, encuestas, observación directa e investigación bibliográfica. Los resultados que se obtuvieron en el procesamiento de la información fue la carencia de la definición expresa de la misión, visión, filosofía y valores corporativos, la poca eficiencia y liderazgo administrativo de la gerencia de recursos humanos y la inexistencia de manuales de políticas, funciones y estrategias, es decir no contaba con un plan estratégico para la correcta gestión del talento humano. Finalmente, concluimos con una propuesta a la solución del problema existente en la organización, que es la “Creación de un plan estratégico de gestión del departamento de Talento Humano, brindando a la tabacalera Don Ángel de lineamientos para el buen desempeño organizacional, que permitió a la organización tener un horizonte hacia dónde quiere ir, que quiere hacer y que patrones desea seguir y brindar mejoras a la organización en cuanto a las actividades de los colaboradores.