Browsing by Author "Cruz Rosero, Edwin"
Now showing 1 - 13 of 13
Results Per Page
Sort Options
Item Open Access Estudio de factibilidad para la creación de un centro de desarrollo comunitario sector Las vegas cantón Buena Fe año 2014(Quevedo: UTEQ, 2015) Rizo Sánchez, Miriam Fabiola; Cruz Rosero, EdwinEn el Cantón Buena Fe Sector Las Vegas se denota un gran índice de despreocupación en lo que se refiere superación personal y desarrollo comunitario, la falta de educación, limita el acceso a una parte importante de la población, es por ello que se plantea crea un centro de desarrollo comunitario con el objetivos de propiciar condiciones adecuadas para el buen vivir; promover las capacidades, habilidades y destrezas de la población radicada en Buena Fe, ofrecer condiciones y oportunidades para la cultura, el aprendizaje, la participación, el esparcimiento y también emprendimientos productivos para todos con una proyección equitativa. Bajo este contexto comunitario se propone una actividad visionaria con un trabajo conjunto entre la comunidad e instituciones públicas en función del crecimiento social. Se plantea con esta investigación crear un impacto positivo en una comunidad del Cantón Buena Fe como un plan piloto con miras a un desarrollo general. Los centros de desarrollo comunitarios abren la posibilidad de un aprendizaje constante y accesible para todos, en busca de la equidad y el desarrollo local. El proyecto tiene un costo de $ 165.567,22, lo cual será cubierto en un 100% por el Municipio de Buena Fe con un 20% en Convenio con el MIES con la contraparte del 80% el objetivo del centro de desarrollo comunitario es Mejorar….Item Open Access Estudio de factibilidad para la creación de un centro de emprendimiento inclusivo de GLBT (Gay, Lesbiana, Bisexuales,) para la reducción de la discriminación de género de Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Buena Fe, año 2015(Quevedo-Ecuador, 2015) Bravo Vera, Rambav Mishell; Cruz Rosero, EdwinEl presente trabajo de investigación fue realizado en el GAD municipal del Cantón Buena Fe, ubicado en el centro de la cuidad en las calles 7 de agosto y Víctor Juez, con la finalidad de crear un centro de emprendimiento inclusivo de GLBT (gay, lesbianas bisexuales, transexuales) para la reducción de la discriminación de género del Gobierno Autónomo Descentralizado Del Cantón Buena Fe. Para conocer la factibilidad del proyecto se lleva a cabo lo siguiente: el estudio de mercado, estudio técnico, estudio económico, impacto social que genera el centro. En el estudio de mercado se determinó que un 95% de la población encuestada están interesadas en asistir al centro de emprendimiento con el objetivo de recibir asesoría y poder emprender su idea de negocio. El estudio técnico determino la macro y micro localización del centro de emprendimiento. El estudio económico determino la inversión necesaria para la ejecución del proyecto, por otro lado se presenta la estructura organizacional de la misma y el talento humano necesario para poner en marcha la empresa, así mismo se describe el perfil de las vacantes y los salarios estimados para quienes laboren en dicha empresa. El desarrollo del centro de emprendimiento se demuestra en los siguientes pasos presentados por capítulos: Capítulo I. Expone los informes de problematización, justificación abordando los objetivos e hipótesis. Capítulo ll. Exhibe el marco teórico, fundamentación teórica donde se explica la investigación. Capítulo lll. Detalla los métodos empleados para la investigación y desarrollo del estudio de factibilidad. Capítulo IV. Encontramos los resultados y discusión de la investigación realizada mediante la encuesta efectuada a los habitantes del Cantón Buena Fe, el estudio técnico para el funcionamiento del Centro de Emprendimiento y la determinación del financiamiento para la ejecución y puesta en marcha del presente estudio. Capítulo V.- Presentamos las conclusiones y recomendaciones del estudio basados en los objetivos investigados del proyecto. Capítulo VI.- Se detalla la bibliografía y la lincografía utilizados para el requerimiento de la información.Item Open Access Estudio de factibilidad para la creación de un centro de equinoterapia, cantón Buena Fe, año 2014(Quevedo: UTEQ, 2015) Montenegro Zambrano, Jonathan Javier; Cruz Rosero, EdwinEl presente proyecto tiene como finalidad la elaboración de un estudio de factibilidad para la creación de un centro de equinoterapia, cantón Buena Fe, el mismo que a través del estudio de mercado se logró determinar que existe una gran demanda insatisfecha debido a que el cantón Buena Fe no cuenta con un centro de rehabilitación que brinden el servicio de terapias a caballos. Mediante el estudio técnico se logró analizar que no existirá ningún inconveniente en la parte de infraestructura y el alquiler del terreno, ya que se contara con los servicios básicos, así como la disponibilidad de los materiales al ser utilizados en el centro de equinoterapia. Además estará ubicada en la vía a quevedo para el fácil acceso de los usuarios, lo que constituye un incentivo para la realización física del proyecto. Para el financiamiento del centro de equinoterapia, se cuenta con la inversión de $ 40.962,38 dólares, la misma que cuenta con recursos propios y de un crédito bancario a la institución financiera Banco Pichincha. El valor de los ingresos es de $163.200,00, el valor se ve incrementado en un 2% cada año. En los egresos del estudio de factibilidad refleja todo los costos de producción, gastos administrativos, gastos de ventas, gastos financieros, teniendo un valor anual de $ 119.147,00. La utilidad neta que generara el proyecto es de $ 34.333,05. El Valor Actual Neto (VAN) que generará el proyecto es igual a $ 99.977,05 dólares; y la Tasa Interna de Retorno (TIR)= 79%. La relación de beneficio/costo es de $ 1,37 dólares lo que significa que por cada dólar invertido en el proyecto se recuperara adicionalmente $ 0,37 centavos, que es un resultado muy favorable para la viabilidad del proyecto. El estudio considera un conjunto de estrategias que garantizan la puesta en marcha del proyecto, la permanencia de la empresa en el mercado y la satisfacción de necesidades y expectativas del cliente.Item Open Access Estudio de factibilidad para la creación de una empresa rectificadora de motores en la ciudad de Quevedo, año 2014(Quevedo: UTEQ, 2015) Lomas Morales, yessica Karina; Cruz Rosero, EdwinEl actual proyecto de investigación se alineó a realizar un estudio de factibilidad para determinar la viabilidad técnica económica y financiera para la creación de la empresa Rectificadora de Motores en la ciudad de Quevedo de la provincia de los Ríos. La rectificación es un proceso que ayuda a eliminar el desgate lineal o circular de una pieza metálica. En la actualidad los diferentes tipos y usos han convertido a los vehículos en elementos indispensables para el desenvolvimiento de los individuos, diariamente se hace necesario, contar con vehículos que faciliten la movilización hacia los diferentes lugares, en donde las personas puedan satisfacer sus necesidades frecuentes. La inversión inicial es de $ 150.000.00 el cual el 7% es de capital propio $10.500.00 mientras que el 93% estará financiado por el Banco Nacional de Fomento es decir $139.500.00 , a cuatro años plazo y a una tasa de interés del 11% anual, tasa interna de retorno de 63% y el valor actual neto de la inversión es de $84.583.28 con una relación Beneficio Costo de $2.12 el tiempo de recuperación de la inversión es de 4 años, 8 meses y 20 días el cual indica que el proyecto es rentable.Item Open Access La gestión del talento humano y su incidencia en los procesos administrativos de la Empresa Rafsan S.A., del cantón Ventanas, provincia de Los Ríos año 2013(Quevedo: UTEQ, 2013) Almeida Gavilanes, Sindy Rosa; Cruz Rosero, EdwinMediante esta presente investigación bibliográfica y de campo se ha utilizado instrumentos previamente seleccionados y a la vez se ha descubierto la forma más idónea para relacionar de manera óptima la gestión del talento humano con los procesos administrativos. En base a la incidencia que se presentaba se valoró que la gestión del talento humano en toda empresa se encuentra en capacidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos que la empresa maneja dependiendo siempre de los procesos administrativos y aplicando una adecuada planificación, organización, ejecución y control, midiendo no obstante el desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario. Por tal razón se determinó elaborar el diseño de un Sistema de Gestión del Talento Humano para la empresa RAFSAN S.A. que permitió mejorar la ejecución de los procesos administrativos, y como consecuencia contar con un personal más eficiente y eficaz considerando que el Capital humano es el eje principal en una organización; que dinamiza los procesos empresariales. Así también permitió Integrar a las personas, organizarlas, recompensarlas por su trabajo, promovió su desarrollo a fin de garantizar la actualización de conocimientos en el personal que identifica las características que influyen en los valores y principios del personal de la empresa, mismos que fueron analizados y sistematizados en base a varios capítulos que identificaron el contexto real de la empresa, así como también sustentaron el marco teórico, y determinaron el comportamiento del Talento humano con la propuesta en la aplicación de una evaluación para conocer las necesidades de capacitación propuesto a los directivos.Item Open Access Plan de negocio para la creación de un centro terapéutico de biomagnetismo, cantón La Maná, año 2014.(Quevedo:UTEQ, 2015) Abril Cócheres, Diana Gabriela; Cruz Rosero, EdwinEl presente estudio tiene como objetivo principal establecer los costos y gastos para determinar la factibilidad del plan de negocio para la creación de un centro terapéutico de biomagnetismo en el cantón La Maná, año 2014. El centro terapéutico de biomagnetismo tiene como finalidad ofrecer una diversificación de terapias alternativa orientada a la salud física, mental y emocional, brindar un servicio de calidad a través de un personal responsable y capacitado, con precios competitivos y considerando la situación económica de los habitantes del cantón La Maná. El negocio se constituirá con el nombre de April Center S.A., bajo la denominación de compañía anónima que permitirá la captación de futuros inversionistas interesados. El estudio de mercado nos demuestra que el 89,9% de los encuestados acepta la idea del plan de negocio considerando este porcentaje se obtiene que la demanda es de 16.973 clientes, es necesario que el centro terapéutico en el año brinde sus servicios a 11.450clientes para que no exista perdida, considerando una estimación en el precio, cada servicio tendrá un costo de $12,50, por cada terapia a través del estudio técnico se estable que el negocio está ubicado en la Av. 19 de Mayo entre Eugenio Espejo siendo un punto estratégico para la captación de clientes. El índice de evaluación muestra que TIR del proyecto alcanza el 31,96%, superando la tasa de interés del 20,84%, demostrando que el negocio es factible, también nos manifiesta que se recupera la inversión en el primer año de operación.Item Open Access Plan de negocio para la creación de una empresa comercializadora de implementos para deportes extremos, cantón Quevedo, año 2014(Quevedo: UTEQ, 2015) Moyano Tello, Rubén Alexis; Cruz Rosero, EdwinEl presente trabajo de investigación se lo realiza con el objeto de presentar un análisis jurídico respecto a la elaboración de un plan de negocios que incidirá positivamente en la comercialización de implementos para deportes extremos en el Cantón Quevedo año 2014, el cual manifiesta primero que las personas que ha sido privadas de su libertad, tienen el derecho que se los trate con equidad o en derecho. Esta Investigación está estructurada en siete capítulos, que se resumen a continuación: El capítulo 1. Muestra el Marco Contextual que esta detallado por la Introducción, Problematización, Justificación, Objetivos e Hipótesis. El capítulo 2. Se detalla el Marco Teórico de la Investigación, en donde se encuentra toda la Fundamentación Teórico que mantiene toda la investigación relacionada al tema, la Fundamentación Conceptual donde se define los conceptos de temas determinados en el desarrollo de la investigación y la Fundamentación Legal la mimas que sirve para exponer todo en el ámbito legal. El capítulo 3. Se muestra la Metodología de la Investigación que es utilizada para la recolección de datos en el proceso investigado….Item Open Access Plan estratégico para el desarrollo comunitario de la parroquia La Unión, cantón Valencia periodo 2014 – 2017(Quevedo: UTEQ, 2015) Segovia Villarroel, Diana Katherine; Cruz Rosero, EdwinLa población de la parroquia La Unión se categoriza dentro de un margen social pobre, su infraestructura pública y accesos a servicios básicos dan condiciones de una buena calidad de vida, pero aun así las familias no cubren las expectativas de una vida digna, los factores más notorios son la falta de ingresos económicos que superen el salario básico. En el marco del servicio infraestructural que necesitan los habitantes, es un dispensario médico y un centro educativo de secundaria, que permita obtener mejorar la salud y educación de los mismos, para poder llegar a un empleo digno o ser emprendedores por cuenta propia, y también generar el desarrollo económico y social. Las familias de La Unión cuentan con disponibilidad de tiempo el mismo que debe ser aprovechado para generar desarrollo local, los habitantes cuentan con un promedio de 2 horas al día para participar en eventualidades que les permita obtener otros ingresos, el mayor número de personas con disponibilidad lo componen las mujeres ejecutivas del hogar. Un plan estratégico de desarrollo comunitario es una herramienta que permite integrar a las familias para realizar un trabajo asociativo el cual genere ingresos extras y dar un servicio social a la comunidad, donde permita mejorar la calidad de vida las familias participantes. Este plan estratégico comunitario permitió asociar a la comunidad y trabajar mancomunadamente para el desarrollo de la parroquia, el trabajo consistió en la planificación junto a los participantes para organizar reuniones de trabajo que permitieron elaborar un cronograma y propuestas de trabajo que fomentaran el trabajo en equipo. La elaboración de matrices….Item Open Access Plan estratégico para el desarrollo empresarial de la cooperativa de transporte pesado San Francisco, cantón Valencia periodo 2014 – 2018.(Quevedo: UTEQ, 2015) Ibarra Barrezueta, Karla Estefanía; Cruz Rosero, EdwinEl presente trabajo de investigación titulado: “Plan Estratégico Para El Desarrollo Empresarial De La Cooperativa De Transporte Pesado “San Francisco”, Cantón Valencia Periodo 2014 – 2018”, parte de la necesidad de mejorar el desarrollo empresarial, ya que al no contar con el mismo se le dificultan la realización de diversas actividades, es por esta razón que se realizó un diagnostico interno y externo el mismo que detecto las debilidades y amenazas que tiene la cooperativa, como una debilidad tiene la construcción de la sede ya que ellos no cuentan con un local propio y tienen que alquilar, como fortaleza posee buen servicio es decir que llegue la mercadería justo a tiempo, como amenazas aumento de las cooperativas de transporte y por ultimo como oportunidad conseguir la prestación de servicios con otras empresas. La principal razón que se persigue es, conocer la importancia de la elaboración del plan estratégico, y el proceso que conlleva el mismo, para poder así tomar decisiones pertinentes para establecer estrategias, objetivos y metas alcanzables, así como también se puedan implementar mediante la estructura programática programas, proyectos y actividades realizables en los tres años de duración del plan, y que estos puedan contribuir a mejorar el desarrollo empresarial, en la Cooperativa De Transporte Pesado “San Francisco” en el año 2014-2018….Item Open Access Plan estratégico para el mejoramiento del servicio de transporte de la cooperativa de pasajeros en taxis "Gregorio Valencia", periodo 2014-2017(Quevedo-UTEQ, 2015) Cañizares Angueta, Angela; Cruz Rosero, EdwinEl presente proyecto de investigación titulado “Plan Estratégico para El Mejoramiento del Servicio de Transporte de La Cooperativa de Pasajeros en Taxis "Gregorio Valencia", periodo 2014-2017” se realizó con el propósito de mejorar el servicio de traslado de pasajeros en taxis de la cooperativa Gregorio Valencia, del cantón Valencia, partiendo de la necesidad de un plan estratégico, para establecer una planificación, coordinación, control y ejecución de las actividades agregando valor al servicio, entre los resultados más relevantes podemos citar los siguientes: La cooperativa Gregorio Valencia, respecto a su creación y constitución jurídica, tiene 8 años de vida institucional, por lo tanto se concluye que es una fortaleza para la misma por su experiencia como pionera en la actividad del taxismo en el cantón Valencia. Según la respuesta del Gerente de la Cooperativa, esta si cuenta con un Plan Estratégico, pero así mismo, se determina que dicho Plan debe alinearse a la propuesta presentada como Plan Estratégico, puesto que se define una estructura y los elementos técnicos a considerar para el desarrollo de la actividad de la institución y sus cooperados. Las conclusiones en base a la técnica de entrevista aplicada al gerente de la cooperativa Gregorio Valencia, establece que si cuenta con una Visión y Misión institucional, sin embargo, se recomienda socializar con el Talento Humano de la institución para su aplicación, respecto de lo que se quiere Ser; y cómo lograrlo. Finalmente se concluye que existe la convicción de que la aplicación de un Plan Estratégico institucional mejorara el servicio de traslado de pasajeros en taxis con valor agregado en calidad y calidez para los clientes y usuarios de la cooperativa Gregorio Valencia, el cantón Valencia.Item Open Access Plan estratégico para mejorar los procesos de comercialización de productos agrícolas en la empresa interagro, cantón Ventanas, Periodo 2014-2017(Quevedo: UTEQ, 2015) Oyato Manobanda, Héctor Olmedo; Cruz Rosero, EdwinDebido a que en la actualidad es importante que las empresas tengan cambios eficientes, se realizó la presente investigación en base a la información proporcionada por la empresa INTERAGRO, ya que un plan estratégico constituye la base fundamental para el buen funcionamiento de la organización. Para una adecuada elaboración de un plan estratégico se realizó un análisis externo e interno tanto del macro y micro localización de la empresa, siendo así se realizó un diagnóstico de la situación actual mediante un análisis FODA donde se encontraron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, y por consiguiente se diseñó un diagrama de causa y efectos que identifico la problemática de la investigación, así como también se desarrolló la metodología utilizada para el desarrollo de este estudio que se basó en una investigación de campo ya que la información se extrajo de los proveedores y….Item Open Access Plan estratégico y su relación con el desarrollo empresarial de la cooperativa de ahorro y crédito copamac ltda., recinto el paraíso la 14 manga del cura, período 2015 – 2018(Quevedo: UTEQ, 2015) Litardo Moreira, Nury Priscila; Cruz Rosero, EdwinEl presente proyecto es un plan estratégico realizado a la Cooperativa de Ahorro y Crédito COPAMAC Ltda., que se encuentra ubicada en el recinto El Paraíso La 14 Manga del Cura para el período 2015 – 2018 con la finalidad de alcanzar el desarrollo empresarial de dicha institución financiera. Para la elaboración del mismo se realizó un análisis FODA donde se establecieron las mayores fortalezas de la Cooperativa de Ahorro y Crédito COPAMAC Ltda., que son sus nueve años de experiencia en el sector financiero, aceptación en el mercado, lealtad por parte de los clientes y comunicación efectiva entre el personal de la misma. En cuanto a las debilidades se detectaron serias deficiencias como es la ausencia de un plan estratégico, departamento de talento humano y de administración. Así mismo cabe recalcar que la empresa tiene poco personal para abastecer a sus clientes haciendo que determinados servicios sean muy lentos. Con respecto a las oportunidades existe la oferta de nuevos servicios y entre las amenazas consta la competencia de Mi Vecino, Banco del Barrio y Rapipagos….Item Open Access Reingeniería de los procesos administrativos y su incidencia en la calidad de la gestión por procesos para el mejoramiento de servicios del hotel Mongomery, cantón La Maná, año 2013(Quevedo-Ecuador, 2014) Chusin Toaquisa, Cristian Bladimir; Cruz Rosero, EdwinLa presente investigación se realizó en el Hotel Mongomery ubicado en el Cantón La Maná, Provincia de Cotopaxi, que viene funcionando desde el año 2005, con la finalidad de contribuir al crecimiento y desarrollo turístico de este noble cantón. El objetivo del presente trabajo es realizar un estudio de Reingeniería de la gestión por procesos para el mejoramiento de servicios del Hotel Mongomery año 2013, cuyo diagnóstico, ha permitido identificar falencias en la gestión por procesos, los mismos que no le permiten desarrollar con eficacia las actividades. Se busca conocer las funciones del personal, así como; los procedimientos que deben seguir, para encaminar todas las actividades que se desarrollan en esta microempresa hotelera, y de esta manera mejorar la gestión administrativa y calidad del servicio a sus usuarios. Se utilizó el método inductivo, deductivo, analítico; aplicando encuestas y entrevistas a los usuarios y directivos del hotel Mongomery; los cuales facilitaron el acercamiento directo e indirecto con el objeto de estudio para diagnosticar y conocer la problemática inmersa en la situación actual de esta institución, y paralelamente hacer el análisis e interpretación pertinentes que condujeron a los resultados ajustados a la realidad de los procesos aplicados en dicho ámbito; mismas que deben ser analizadas por la Gerente propietaria; y de esta manera poner en prácticas para beneficio de la empresa hotelera.