Browsing by Author "Castellano Mancero, Gabriela Isabel"

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    Manual de inducción para la integración del nuevo personal administrativo a la cultura organizacional de palmeras de los andes s.a. cantón San Lorenzo, provincia de Esmeraldas, año 2015
    (Quevedo - UTEQ, 2015) Castellano Mancero, Gabriela Isabel; Haro Chong, Alexandra
    La presente investigación se enfoca en la importancia de poseer un instrumento como lo es el Manual de Inducción para la integración del nuevo personal administrativo a la cultura organizacional de Palmeras de Los Andes S.A., empresa ubicada en el Km 4 ½ vía San Lorenzo-Mataje, que oriente el proceso de inducción de toda persona que ingrese a laborar en esta organización, ya que el análisis FODA evidenció vacíos en este importante aspecto el cual involucra facilitar la adaptación del nuevo trabajador a la cultura organizacional de la empresa que incluye habitos, costumbres, normas y procedimientos. Se planteó como objetivos: Diagnosticar la situación actual sobre la inducción del personal como parte de los subsistemas de Recursos Humanos, determinar mediante el análisis FODA las principales falencias del proceso de inducción del personal y realizar un Manual de Inducción para la integración del nuevo personal administrativo a la cultura organizacional de PALMERAS DE LOS ANDES S.A. Para la realización de esta investigación se utilizó una metodología basada en la observación directa del problema, así como el método inductivo-deductivo que sirvió para pasar de los conocimientos particulares como las encuestas y entrevista a un conocimiento más general como el problema, con base a las deducciones anteriores se formuló de la misma manera la hipótesis, así como las conclusiones y recomendaciones. El documento de trabajo elaborado se estructuró de manera que cumpla con los lineamientos de este tipo de manual, en el cual consta la bienvenida, las características de la empresa y el respectivo proceso de inducción, así como su duración y responsables, todo esto organizado en formularios y esquemas que facilitarán la implementación del Manual de Inducción y facilitará la integración del nuevo personal a la cultura organizacional de la empresa.