Browsing by Author "Burgos Rivera, Diana Elizabeth"

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    Auditoría operativa al departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado de San Jacinto de Buena Fe. período 2011
    (Quevedo: UTEQ, 2013) Burgos Rivera, Diana Elizabeth; Álvarez Perdomo, Patricia
    La investigación se desarrolló en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de San Jacinto de Buena Fe, cantón Buena Fe, provincia de Los Ríos. El tiempo de duración correspondiente a la misma fue de 90 días. Para el desarrollo del tema de la investigación se aplicaron métodos, siendo el analítico que permitió establecer generalizaciones que conllevaron a la confirmación empírica del presente estudio, con este método se extrajo la información del GAD a fin de obtener la información necesaria, respecto al departamento de talento humano. Esta investigación de análisis se apoyó en informaciones que se originaron entre otras, de entrevistas a miembros de la institución y observaciones a su acción laboral. Además permitió recopilar la información de los puestos de trabajo en el GAD Municipal del cantón Buena Fe, para lo cual se implementaron las encuestas y entrevistas a los colaboradores, directivos y personeros municipales. De los resultados de la auditoría operativa se expresa que el departamento de talento humano no efectuó concurso de méritos y oposición para el ascenso del servidor en la carrera administrativa. Únicamente estos se aplican mediante evaluaciones anuales al desempeño. No mantiene definido la planificación del talento humano sin que se pueda determinar número de puestos que se requieren en cada unidad y en los procesos de la institución. No existe rotación del personal en ciertas unidades de tal manera que los servidores no pueden ejercer funciones diferentes a las asignadas. La unidad de talento humano no ha formulado un manual de clasificación de puestos para analizar, describir, valorar y clasificar los mismos. En base a los hallazgos encontrados se acepta la hipótesis “La realización de la auditoría operativa al departamento de talento humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de San Jacinto de Buena Fe determina que hay deficiencias en su manejo administrativo”.